Уважаемые работодатели, держитесь. Как сообщила налоговая служба, если компания вместо трудового договора с самозанятым будет заключать с ним договор ГПХ, то это нарушение закона.
Итак, теперь подробнее. Как мы знаем, если взять на работу сотрудника и платить ему зарплату, то надо платить в бюджет не только подоходный налог, но еще и страховые взносы. Если все посчитать, то 43% от суммы начисленной зарплаты вам придется отдать государству за своего работника.
Многие компании делают иначе – они вместе того, чтобы заключить трудовой договор с обычным человеком, оформляют гражданско-правовой договор с самозанятым. И им не надо платить страховые взносы за них и НДФЛ. Налог будет платить сам самозанятый. Это удобно.
Но вот налоговая служба все-таки внимательно присмотревшись к этой схеме, решила, что это «грубый» уход от налога и такие действия надо пресекать!!!
Как говорят налоговики, сейчас работодателей никто «не будет трогать», а вот с 1 января 2020 года такие схемы с самозанятыми будут пресекаться, и компании будут наказываться.