Приветствую Дорогой Читатель!
Прочти это статью до конца и узнаешь 5 уровней решения конфликтов
Каждый из нас в этой жизни непременно столкнется с конфликтами, и с этим ничего не поделать. Конфликты в семье, бизнесе, работе,в отношение с друзьями, в спорте - они бывают везде. Но что отличает наиболее опытных от всех остальных людей в этом плане - это КАК они решают такие конфликты.
Предлагаю разделить подходы к решению конфликта на 5 уровней, где 1 уровень-наиболее низкий, а 5 уровень,соответственно, самый высокий.
1. Низший уровень решения конфликтов - это когда мы упрямо стоим на своих убеждениях. Бывало такое, что вы с кем то спорили, вели о чем то беседу, и ваш оппонент был ужасно упрямым? То есть был непреклонным, отстаивал свою точку зрения, и не хотел идти вам навстречу. Это низший подход к конфликтам - упрямство.
2. Второй уровень - всем угождать. Встречали таких, кто хочет всем угодить? Никого не расстраивать? Чтобы все вокруг были счастливы? Вот только есть одно НО: довольными окажутся все,кроме одного человека. И это вы.
3. Третий уровень подхода к конфликтам - это их избегать. Встречали людей, кто постоянно избегает любых разногласий? Кто даже не хочет участвовать в спорах и остается всегда в стороне? И что тогда происходит: через 5-10 лет все те проблемы, которых они избегали, могут сразу свалиться на них всей горой.
4. Нас учат, что этот вариант - самый лучший. И это - искать компромисс. Что ж, давайте представим, что в долине блуждают женатая пара. Они идут по тропе,ведущей к обрыву. Если они пойдут прямо - то упадут. Муж говорит, что идти нужно налево,а жена предлагает направо. Однако их всегда учили искать компромисс, и они принимают решение: " Сделаем так, как учили. Найдем компромисс. Пойдем прямо".
5. Возможно, нас и учили всегда искать компромисс, но есть уровень выше,для наиболее опытных. Это взаимодействовать. Не всегда будет так,что моя или ваша идея окажется лучше. Нужно взять обе наши идеи, совместить их, и вместе придумать что то более грандиозное.
Определите свой уровень и постарайтесь подняться на следующий, чтобы в дальнейшем научиться взаимодействовать в решении ваших конфликтах.
Была это статья полезна для Вас?
Поддержи наш канал, подпишись, поставь лайк и поделись своим мнением в комментариях.
Дорогой Читатель! Спасибо!