В компании я работаю с сентября 2016 года. Коллектив у нас дружный, немного обособлено ведет себя только руководство. Но все же, дни рождения генерального принято отмечать всем коллективом: чаще в кафе или офисе, один раз ездили на речную прогулку.
Большинство сотрудников работают чуть ли не с самого основания и знают друг о друге практически все. В связи с этим, стать «своей» в таком сплоченном союзе тружеников было нелегко, но я справилась. Уже через год никто не вспоминал о том, что я пришла на все готовое и в моменты ностальгии о том, как было трудно и какие были условия в самом начале пути, не косились на меня исподлобья.
Исключением оставался шеф. Он никак не хотел признавать меня полноправным членом коллектива и все время выделял тот факт, что я работаю у них как важный для компании специалист, без которого не обойтись, но это вынужденная мера. Такой расклад дел меня совершенно не устраивал, так как мне очень нравилась атмосфера, царящая на работе, и я хотела быть ее частью.
Решение для Дня рождения
Через какое-то время в моей голове созрел план. Приближался очередной день рождения шефа, отмечать его решили в офисе — это мне подходило. До этого я много раз пересекалась с его женой и так как мы были примерно одного возраста, а большая часть остальных сотрудников немного старше, то мы быстро нашли общий язык. Этим я и решила воспользоваться.
За несколько недель до дня рождения шефа, я в его отсутствие съездила к ним домой и рассказала о своем плане его жене. Она одобрила его и пошла мне навстречу. Она позволила взять мне на некоторое время фотографии из их личного альбома. Я вернула их через пару дней, предварительно сделав оцифровку.
Замысел был прост. Не так давно, копаясь в интернете в поисках подарка на годовщину родителям, я наткнулась на интересный сервис. Потратив несколько минут, там можно было создать отличный клип из фотографий и музыки. Никогда не забуду, слезы умиления на глазах родителей, когда я показала им видео, сделанное из наших архивных семенных фотографий. И слезы шефа мне сейчас были нужны как никогда.
Где там наш полезный сайтик Фромфото ком? А ну как загружу я туда фотки моего “вредного” шефа и его любимую песню. Результат превзошел все мои ожидания. Наступил вечер празднования и в зале погас свет. После просмотра слайд шоу все просто плакали. На экране была история компании: сотрудники, совсем еще молодой шеф — все то, о чем они так любят вспоминать. Поэтому никто не стал возражать, когда через несколько дней генеральный торжественно вручил мне премию за вклад в сплочение коллектива и увеличение благоприятной рабочей атмосферы.
Нечего и говорить, что с тех пор меня стали считать «своей в доску» не только сотрудники, но и генеральный. Кстати говоря, мне тогда еще оклад увеличили. Дело в том, что приняты надбавки тем, кто отработал 5, 10, 15 и так далее лет. Но мне о них просто не говорили, чтобы не расстраивать. А после дня рождения генеральный мне сказал, что с таким подходом 5-летний стаж сразу засчитаем тебе. Вот такая история.