Любой успешный бизнесмен знает, что самое главное в бизнесе создать команду. Чем сильнее и сплочённее команда, тем более эффективные решения она принимает, тем результативнее работа и успешнее бизнес. Набирая в команду людей, я всегда лично провожу собеседования с претендентами, уделяя внимание их профессиональным навыкам, стажу и опыту работы в команде, а также человеческим качествам. А поможет собрать достойную команду: 1. Ясное видение перспектив и чёткие требования Группа сотрудников-профессионалов ещё не команда. Командой её делает руководитель. Очень важно на начальном этапе продемонстрировать сотрудникам свою увлечённость делом, обеспечить им перспективы карьерного роста, зажечь будущими перспективами. И, конечно, огромную роль играет организация трудового процесса с чётко прописанными конкретными требованиями к каждому сотруднику. 2. Разнообразие на пользу Не нужно бояться брать в команду людей с разными типами характеров и разным темпераментом. Это хорошо, когда члены команды