Как только гражданин достигнет соответствующего возраста или захочет реализовать досрочный выход на пенсию, он может пойти в Пенсионный фонд для установления пенсионного жалования.
- Потенциальному пенсионеру следует написать заявление и отнести его в Пенсионный фонд России в районе прописки или в районе проживания.
- Есть также возможность подачи такого заявления в многофункциональном центре или путём отправки его почтой России. Граждане могут лично заниматься своей пенсией или обращаться через своего представителя, а также, они могут воспользоваться помощью работодателя.
- Помимо этого есть возможность подать заявление дистанционно, воспользовавшись Личным кабинетом, зайдя на официальный сайт Пенсионного фонда России или через сайт государственных услуг.
* * * * *
Заранее написать заявление можно, но не раньше, чем за месяц до наступления права на получение пенсии. В этом случае расчёт наступит со дня достижения соответствующего возраста.
Во всех других ситуациях, когда гражданин пишет заявление после этой даты, днём обращения будет считаться день, в который написано заявление, соответственно с этой даты и будет производиться начисление.
Датой обращения будет в любом случае являться:
- дата написания заявления,
- день отправки по почте,
- день подачи электронного заявления,
- дата прихода в многофункциональный центр.
Граждане России, которые находятся за пределами своей страны и не имеют постоянной или временной регистрации в России, должны подать заявление в Пенсионный фонд России в г. Москва по адресу: ул. Шаболовка, дом 4.
Документы, предоставляемые гражданами для назначения пенсии
Предъявляется паспорт или вид на жительство. Что касается вида на жительство, то этот документ предоставляют иностранные граждане, когда-то работавшие в России или лица, не имеющие гражданства. В данном документе должны быть отображены возраст и адрес проживания.
Для более комфортного оформления пенсии и контроля своей информации гражданам следует зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования (далее ОПС). С этого момента сведения о продолжительности периодов работы будут фиксироваться, и будет осуществляться индивидуальный персонифицированный учёт.
* * * * *
До момента регистрации в системе сведения о сроках трудовой деятельности подтверждается документами:
- трудовая книжка; - действовавшие на момент соответствующих отношений трудовые договоры, составленные по требованиям трудового законодательства;
- договоры на выполнение работ или оказание услуг, соответствующие требованиям гражданского законодательства, которое действовало на момент возникновения соответствующих отношений, акты приёмки-сдачи и платёжные документы;
- трудовая книжка колхозника;
- выписка из приказа;
- военный билет;
- лицевой счёт и ведомость о выдаче заработной платы.
Во всех этих документах должны быть зафиксированы:
- дата выдачи;
- ФИО предъявителя документа;
- дата рождения предъявителя документа;
- период и место работы;
- должность и профессия предъявителя документа;
- приказы и счета, подтверждающие основания выдачи документов кроме документов при увольнении.
Для констатации фактов при определённых обстоятельствах также предъявляются:
- свидетельства о браке, разводе, смене фамилии, имени, отчества;
- сведения о доходах умершего кормильца;
- справки о начислении заработной платы за определённый конкретный период;
- справки и расчётные книжки, содержащие сведения о заработной плате;
- лицевые счета от архивных организаций;
- документы, подтверждающие нетрудоспособность членов семьи;
- подтверждение нахождения нетрудоспособных лиц на иждивении заявителя;
- подтверждение места временного или постоянного пребывания на территории или за пределами РФ;
- подтверждение того, что осуществлялась предпринимательская деятельность;
- документы о наличии определённых условий трудовой деятельности, дающие право на льготы;
- при необходимости нужно иметь на руках документы о реорганизации или переименовании предприятия;
- если предприятие ликвидировано, нужна будет справка из архива или от предприятия-правопреемника;
- при наличии ошибок в трудовой книжке, потенциальный получатель пенсии должен будет обратиться в архив предприятия;
Чтобы к моменту наступления права получения пенсии документы были готовы, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд для предварительного рассмотрения и проверки документов не ранее, чем за год.
Предварительно выверить достаточность документов будет очень полезно и предусмотрительно.
Какую помощь может оказывать работодатель в вопросе назначения пенсии
Организация, в которой работает будущий пенсионер, может иметь соглашение, заключенное с Пенсионным фондом. В соответствии с данным соглашением систематически передаются сведения о потенциальных пенсионерах для ускорения и упрощения процедуры оформления пенсии. В этом случае сведения о сотруднике могут быть переданы только с его согласия и сопровождаться подписью документа о согласии на обработку персональных данных.
Но не все предприятия заключают дополнительные соглашения с пенсионными организациями. Если такого соглашения нет, работодатель не обязан подавать документы в пенсионный фонд.
При этом он может быть посредником по обоюдной договорённости с сотрудником.
В этом случае представитель работодателя является доверенным лицом потенциального пенсионера и должен иметь следующие документы:
- удостоверение личности или паспорт;
- письменное согласие гражданина на подачу заявления о назначении пенсии лицом, уполномоченным работодателем;
- документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между гражданином и организацией;
- копия приказа или выписки из него о возложении соответствующих полномочий на представителя организации или компании или копия должностной инструкции, где прописана данная функция.
Льготная пенсия
Граждане, имеющие по закону право на льготную пенсию должны собрать следующие документы:
- подтверждение личности и возраста (паспорт);
- страховой индивидуальный лицевой счет (СНИЛС);
- подтверждение стажа работы в определенной профессии;
- документы, подтверждающие доход гражданина до 2002 года.
Все документы должны иметь название организации, должность и ФИО заявителя, подпись руководителя организации, выдающей справочный документ, печать данного предприятия, дата выдачи документа.
Категории граждан, имеющие право на получение досрочной пенсии
Вот некоторые профессии, дающие право на льготу:
- медицинские работники;
- педагоги, работающие с несовершеннолетними детьми;
- сотрудники творческих коллективов;
- спасатели, проработавшие в должности не менее 15 лет, которым исполнилось 40 и более лет;
- представители гражданской авиации, речного и морского флота;
- шахтёры;
- сотрудники лесоповальных производств;
- водители автобусов;
- работники цехов с тяжёлыми условиями труда;
- женщины, работающие в текстильном производстве и др. профессии перечисленные в федеральном законе РФ.