Нидерланды – одно из самых свободных и развитых современных государств, в котором кипит жизнь. Кроме того, в Нидерландах рекордно низкий уровень преступности – именно в этой стране закрываются за ненадобностью тюрьмы. Поэтому желание переехать в Нидерланды вполне оправдана.
Естественно, для нормальной жизни необходимо трудоустройство. Как обстоит с этим дело в Нидерландах?
Мониторинг рынка труда
На данный момент правительство Нидерланд взяло курс на развитие разных своих областей, при этом к каждой территориальной единице подход индивидуальный. Но в целом рынок труда можно разделить на две категории:
Квалифицированный
Как и в любой другой развитой стране, здесь вотребован медицинский персонал и ученые в области естественных наук, программисты и прочие работники IT-индустрии.
Высоко востребован труд инженеров. В Нидерландах строительство не ведется такими ударными темпами, как в России и странах СНГ, но стремительно развиваются технологии садоводства, гидроэнергетики, где труд инженера будет оценен по достоинству.
Неквалифицированный
Низкоквалифицированный труд в Нидерландах востребован, однако русскому мигранту приходится сталкиваться с конкуренцией со стороны предприимчивых азиатов, которые готовы работать много и брать недорого.
Тем не менее в сфере строительства есть возможность устроиться в качестве рабочего на стройку или в ремонтную компанию(маляром, штукатуром, плиточником и т.д.). Востребованы должности домработников и нянь.
Основные правила
Прежде чем отправляться в Нидерланды, необходимо удаленно искать работу – благодаря интернету, это возможно. Найти работу на месте может быть затруднительно, даже если вы уже все просчитали.
Важный момент: очень важно знание местного языка, в противном случае может быть затруднительно устроиться на хорошие должности. В Нидерландах процветает туристический бизнес и прочие сезонные работы, где можно получить неплохую прибыль. Но в большинстве случаев обойтись без языковых навыков невозможно.
Как оформить документы
Трудоустроиться в Нидерландах можно не только, получив вид на жительство, но и подрядившись на сезонные работы. В этом случае с работодателем соискатель связывается удаленно, оформляет рабочую визу, проходит медицинский осмотр и приезжает в назначенное место. Как правило, оформление визы не составляет труда, поскольку приглашение от нидерландской организации – это существенный плюс в пользу трудового мигранта. Но, если не дали визу хотя бы один раз, необходимо решать эту проблему через визовый центр.
Обычно таким образом устраиваются на сезонные работы: сбор урожая в теплицах, строительство. Трудовой контракт, заключенный с работодателем, действует до конца сезона: трудоустроиться к другому работодателю до конца сезона мигрант не сможет.
По прибытии в Нидерланды иностранец обязан обратиться в миграционную службу за картой сезонного работника. Минимальная заработная плата при соблюдении всех вышеперечисленных условий составит 1 500 €.
Стоит учитывать тот факт, что срок визы для сезонных работников составляет 24 недели, а срок трудового контракта может быть более коротким. Поэтому стоит несколько раз подумать, прежде чем окончательно соглашаться на сотрудничество.
Ставьте палец вверх! Комментируйте статью и подписывайтесь на канал!