Давайте будем предельно честными: большинство из нас учится не просто ради того, чтобы быть «накачанными» знаниями, а для того, чтобы получать деньги.
При этом, устраиваясь на работу, часто мы попадаем в ловушки: потенциальный работодатель не готов нам платить. При этом, даже есть знания, начальнику легко манипулировать: «Вот пройдёшь испытательный срок, тогда посмотрим, что из себя представляешь, а потом и о зарплате поговорим».
Такой разговор может звучать где угодно : и в магазине и на СТО, и на заводе и в сервисной компании.
Существует ли объективная оценка компетенций?
Но неужели нет никакой объективной оценки знаний? Неужели так приятно всё «сглатывать» и работать за копейки – особенно, если знания – отнюдь не поверхностны и в тех областях, за которые в других странах мира платят реальные деньги.
- Механикам, диагностам (мехатроникам), электрикам авто в этом смысле повезло несколько больше, особенно тем, кто трудоустраивается в компании где используют систему аудита на основе LMS ELECTUDE.
- Система позволяет проводить тесты, которые позволяют выявить реальные знания, навыки автомехаников, мехатроников, специалистов, которым по «зубам» электроника легкового и коммерческого транспорта.
- При собеседовании, «привязанном» к аудиту на платформе ELECTUDE, идёт проверка не абстрактных компетенций, а проверяются конкретные знания, навыки. В итоге наниматель чётко видит, что из себя представляет конкретный кандидат.
- Начальник, HR-менеджер не манипулирует кандидатом и тем, что на испытательном сроке можно меньше оплачивать за труд (только потому что кандидат «темная лошадка»). При этом он с самого начала не распыляет своего время на «неугодных» либо, если видит в соискателе потенциал, может сразу предложить ему чёткий план обучения. Потому что все пробелы с системой аудита на базе ELECTUDE ему видны, как на ладони.
Хорошо сказано: есть такая система. Но где практически искать компании, которые проводят комплексный аудит с ELECTUDE? Вот маленький лайфхак: можно принимать участие в профессиональных состязаниях вроде SERVICE MASTER, SERVICE MASTER JUNIOR.
Тесты в системе ELECTUDE – это часть таких профсостязаний, а потенциальных (причём достаточно крутых компаний), которые готовы предложить хорошую зарплату, на ней немало. Ведь все крупные заводы, дилеры, станции техобслуживания заинтересованы в том, чтобы у них были наиболее «прокачанные» кандидаты. Тесты в ELECTUDE выгодны для обеих сторон трудоустройства. Ведь это тот инструмент, который помогает быстрей «ковать» деньги!