Надо выпить!
⠀
...Думаю я каждый раз после того, как добью сложную задачку. Правильно говорят бывалые. На одной высокой зарплате далеко не уедешь. Все равно деньги не так мотивируют работать дальше, как польза, которую ты приносишь. ⠀
А что я сделала, кстати - практический пример из моей работы.
⠀
Есть площадка, где можно купить подписку на клуб мастеров таргетированной рекламы. Есть собственно этот самый клуб в телеграм. Это два разных сервиса, которые не сообщаются друг с другом (на первый взгляд).
⠀
Задача: человек купил подписку на месяц - попал в чат телеграм - месяц истек - человек исключен из чата. .
Представьте, что это нужно отслеживать вручную 😨 Каждый день мониторить и сверять с оплаченной подпиской. Жесть.
⠀
Я такая - ок, сделаем. Подчеркну снова - я раньше такого не делала и не знала, что получится. Но нельзя сразу отвергать и мямлить. Если бы не вышло автоматизировать, то вела бы списки или ещё что-то. Такова моя работа - воплощать задумки работодателя и закрывать вопросы.
⠀
Так вот оказалось, что все решаемо. Я размотала цепочку настройки, атаковала поддержку площадки с подпиской на клуб и допоздна воевала с ботом, который должен отслеживать оплату и подписку.
Реально, когда все заработает, то хочется и плакать, и пить, и хлопать в ладошки.
И ведь этот текст не только для удаленки! Совсем даже наоборот. На своем месте в любой работе вы можете применить данный метод - принять для себя задачу руководителя и решить вопрос. Да, это сложно и нужно подумать. Да, это выходит за рамки вашего трудового регламента. Но только так вы вырастете в классного специалиста и человека, к которому прислушиваются. В человека, инициативы в повышении зарплаты которого рассматривают и думают, что выгоднее - расстаться с вами или увеличить оплату.
Конечно фальшь чувствуется и если вы создаете видимость работы, то это считывается. Конечно есть руководители, кто глух и слеп. Но ведь попробовать лучше, чем отсидеться и сетовать на судьбу и злого жадного начальника.
Это вдохновляет. А вас вдохновляет?)