Есть у карьерных консультантов и прочих коучей такая фишка - они предлагают все ответы искать в себе и во всех неудачах винить себя. Нет взлёта в карьере, не растёт зарплата, нет взаимопонимания в команде, потеря работы - сам ты виноват. Предлагается каждый случай подвергнуть детальному разбору и вынести вердикт - что же там сделал не так и что привело тебя к тому, что ты имеешь сейчас.
Но как мне кажется, это слишком простой и прямолинейный подход. Глубокая саморефлексия может привести к укоренившемуся чувству вины, но кто же например виноват, если компания взяла курс на оптимизацию и сокращает персонал? Или что допустим на вакансию мечты требуется айтишник до 30, а вы например бухгалтер 45. Конечно, если одни и те же грабли бьют по лбу многократно, это повод хорошо задуматься. Но не огульно обвинять во всем себя.
