В Узбекистане намерены установить предельную стоимость услуг по отправке соотечественников на работу за рубеж, оказываемых частными агентствами занятости (ЧАЗ). Размер оплаты по таким договорам не сможет превышать размера будущей месячной зарплаты, подтвержденной иностранным работодателем. Соответствующие поправки в законодательство разработали специалисты Министерства занятости и трудовых отношений республики.
В ведомстве предлагают разделить услуги ЧАЗов на два вида с отдельными договорами: на трудоустройство за границей и на предоставление консультаций. Для контрактов, подразумевающих только оказание информационных и консультационных услуг, планируется установить максимальную стоимость в объеме не более трех размеров базовой расчетной величины (БРВ). Сейчас эта сумма составляет 669 тысяч сумов ($70). Пока у рекрутинговых агентств в этом плане никаких ограничений нет, и стоимость своих услуг агентства определяют самостоятельно.
Предлагается также прекратить практику стопроцентной оплаты по договорам между ЧАЗами и гражданами, ищущими работу за пределами Узбекистана. Согласно поправкам в закон клиент в течение двух дней после заключения контракта будет обязан перечислить на счет агентства 15% от стоимости услуг. При этом сумма не должна превышать 30 БРВ или 6,7 млн сумов ($708). Окончательный расчет производится только после получения соискателем рабочей визы и гарантирующего трудоустройство документа от иностранного работодателя. Все договоры между узбекистанцами и рекрутинговыми агентствами будут вносить в электронную базу labor-migration Минтруда республики.
Кроме того, агентства могут заставить страховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного в связи с ненадлежащим выполнением договорных обязательств перед клиентами. Минтруд также планирует получить право проверять деятельность ЧАЗов на основании собственного мониторинга или обращений граждан без согласования с бизнес-омбудсменом.
За последние пару месяцев в Узбекистане руководители нескольких частных рекрутинговых агентств были уличены в мошенничестве. Собирая с населения предоплату за услуги, агентства не выполняли обязательства по отправке граждан на работу в другие страны. Например, агентство Korean and migration таким образом, по версии следствия, обмануло 645 клиентов, каждый из которых заплатил за возможность трудиться в Южной Корее по 27-32 млн сумов ($3000-3400). В итоге родину никто не покинул, а агентство обогатилось на 12 млрд сумов ($1,3 млн), которые, как сообщили представители правоохранительных органов, были потрачены владельцами компании на собственные нужды.
Частным юрлицам разрешили трудоустраивать узбекских граждан за рубежом с сентября 2018 года. Лицензии выдает Минтруд. В настоящее время в стране функционируют около 60 частных агентств занятости. Еще примерно 30 организаций подали заявления и находятся в ожидании разрешительных документов.