Когда я задаю этот вопрос на интервью, то в ответ очень часто слышу: “Вы знаете, я не успел посмотреть информацию” или “Я что-то слышал, эта та компания, которая купила другую” и т.д.
Это плохие варианты ответа, кроме случая, когда я, например, первый раз позвонила кандидату и мы договорились об интервью в этот же день.
Тогда, действительно, у человека может не быть времени изучить информацию.
⠀
Для чего интервьюеры задают этот вопрос?
⠀
Правильно, чтобы понять, насколько внимательно кандидат относится к перспективе работы в данной компании.
⠀
Менеджеры среднего звена должны знать: • Сколько лет компания работает на российском рынке • Расположение штаб- квартиры • Продуктовую линейку компании • Финансовые показатели деятельности компании • Направление развития компании • Положение компании в отрасли
⠀
Менеджеры должны быть готовы показать, какие варианты по развитию компанию они могут предложить, основываясь на своем опыте.
⠀
Для административного персонала (ИТ, управление персоналом, бухгалтеры, секретари, финансисты и пр.) важны знания общей информации о компании: дата основания, направление бизнеса, продукты, численность компании и т.д.
⠀
Если кандидат отвечает слишком пространно и не может рассказать о компании, её миссии, продуктах, то, скорее всего, он не мотивирован работать в данной организации или у него есть сложности с поиском, анализом и структурированием информации.
Также не очень хорошо, когда кандидат слишком подробно начинает рассказывать о компании, вдаваясь в детали, которые не играют важной роли.
⠀
Можно сделать заключение, что человек-педант, отдает предпочтение не столь важным деталям.
⠀
Изучаете ли вы информацию о компании, когда идете на собеседование, или это пустая трата времени?
Подводя черту
Буду рада, если подпишитесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
До новых встреч!
Список похожих статей:
Кому Генри Форд не отказывал в приёме на работу ...
Проверяют ли работодатели соцсети кандидатов
Парадокс (не) уверенности в себе