Так и напрашивается посчитать: сколько дурацких и очень скоростных во сравнению с более насущными законами (но без лобби) новаций в законах плодят потери в нашей экономике...
Цивилизованный и умный мир управления и его адепты давно уяснили простую мысль (мудрыми они стали, конечно, во времени... пройдя свои этапы): что стабильнее и грамотнее делать такие шаги, которые приводят к росту оборотности, движению денег в природе как инструмента развития страны... И пусть рентабельность будет небольшая, но зато с каким накопительным эффектом. А вот Россия с её жаждой капитализма, прибыли и бешеной маржи, а-ля 90-е на полях пустого рынка, всё еще по инерции идёт за большим баблом бездумно - "здесь и сейчас". Ментальность управления самих людей в законотворчестве, управлении страной. Что законодатели, что правительство...
Снова кадры влияют, которые решают или просто сидят во власти. Голова же у них простая, человеческая и выдумывают они почти также, как граждане на кухне рожают свои идеи и претворяют в жизнь. Все одним менталитетом мазаны.
С учётом искаженных цифр, вертикали вранья, мутной статистики и т.д., идеи и потом законы ещё более становятся дурацкими. Искаженными, с большими ямама в части готовности к исполнению. И только время (снова временем платим) показывает идиотизм всей ситуации, который выливается в те же денежные потери... За что боролись, на то и напоролись! Но тут нам в помощь СМИ - никто никогда и не узнает, сколько потеряно бойцов в этой схватки с законами... Картинка рисуется только положительная. Самообман и снова потери.
Итак, в плоскости: дураки - налоги (если не вредители, конечно, или депутаты-нарциссы с идеями ради идей - есть и такие - главное количество новаций). Ну и ещё стадный инстинкт: партия сказала - руки подняли...
1. Только дураки могут внедрить для всех отраслей экономики единый % социальных налогов... Ведь начинали-то правильно - в начале нулевых, с 14% ЕСН для малых. Сейчас вместе с НДФЛ со всех как граблей - 43-47% с ФОТ. Малый бизнес задохнется, пока вырастет, а большой - сожрет малый. А ресурсы одинаковые и затраты на них - всё люди. Что там нужен механик, что здесь. Только одному он дороже стоит, а стрелять надо дальшев конкуренции. А монополии не надо думать, разве что за своих начальников с миллионной зарплатой... Вот так убивается на главном ресурсе - человеческом - малый бизнес или отправляется в черное плавание. И ты хоть зарекламируй бухгалтера, отказывающегося от горе-начальника с ЗП в конверте... Ни персонал, ни бизнес уже не верят, что от "белости" будет толк в будущем.
2. Только дураки поголовно "как все развитые экономики" на фоне трясучки идей и заморозок, нестабильности в части ПФР и видов пенсий (то так, то этак, то баллы, то фига в кармане) повышают последний ресурс дожития человеческого капитала - возраст. Убита вера - это капитал. Придется возраст повышать до 100, следуя логики новаторов пенсионной реформы.
3. Сейчас идёт постановка танцев в области накопительной части, а заморозка всё дольше и дольше. Для тех граждан, кто когда-то поверил в свои силы, готов формировать своё будущее. Но увы, делают так, что всё это не его... подарок государству в итоге, если ты накопил много.... В чём смысл?
По существу все отчисления в ПФР - это собственность того, кто работал. Но, т.к. условия и медицинская отрасль не позволяют выйти на должный уровень жизни - смертность велика, то это уже цинично: повышать возраст, повышать % отчислений, распоряжаться накопительной частью и никак не отвечать перед главным ресурсом своей страны - людьми.
Вот так пенсионная и налоговая политика убивает здравый смысл, веру, а значит - будущее развитие страны. Ведь на акцизах далеко не уедешь. Это люди - настоящий капитал, который точно может возобновляться...
Баланс сил не за горами: акцизы не поднимешь и будешь постоянно жить за счёт крупняков и добычи, бензин будет не нужен (развитие технологий), свои же люди - снижение покупательской способности... на 1% уже просели продажи - это сигнал. А малый и гибкий бизнес уже почил, а средний класс уехал или растворяется в чиновничьем поголовье. А это стадо станет нечем кормить, в том числе и пенсии великие на него нужны - корпоративная культура такова - сделали свой мир ПФР.
И вот круг замкнулся...
И очень интересный парадокс в управлении персоналом наверху, у власть имущих: высокая стабильность в кадрах (все свои и перетекают из одного ложа в другое) ваяют, принимаю и выпускают столько всяких противоречивых законов, что о стабильности самого управления приходится только мечтать... Кадровый состав стабилен, а последовательность их действий - нет? Уже диагноз?
