Поднимаю тему, которая наболела.
Дискриминация может быть разной - по возрастному принципу, по гендерному, по цвету кожи, по национальному признаку, по религиозной принадлежности, по ориентации и так далее.
Сейчас поговорим о возрастной дискриминации. К сожалению, она встречается, как на бытовом, так и на государственном уровне.
Все мы знаем, что найти работу трудно уже с сорока лет. Работодатель не имеет права нам отказывать по возрастному принципу, но все мы знаем, что он может найти тысячу предлогов, чтобы не взять нас на работу. Хотя не секрет, что очень многие люди именно после сорока лет становятся высококлассными специалистами.
Помню, как мне было трудно, когда начинала работать, как многого я не знала, как уставала, расстраивалась, а сейчас - профессиональный уровень вырос, я не испытываю больше таких стрессов, знаю где и как получить необходимую информацию и как ее применить, чтобы добиться результата.
И что же мы видим - в сорок, в пятьдесят, в шестьдесят и далее лет - с работой необоснованные трудности очень и очень у многих, на улице, в магазине, в быту отношение соответствующее. Недавно в МФЦ меня назвали бабушкой - мне 60 лет. И какая я им бабушка? Я юридически и фактически бабушка только для моей четырехлетней внучки. Она имеет право меня так называть - больше никто.
Смотрю на моих подруг-одноклассниц - они самодостаточные, работающие женщины, прекрасно одеваются, внуков у них пока нет, и они тоже испытывают не себе возрастную дискриминацию.
А если мы идем к врачу - вот эта любимая фраза медиков: "Ну что вы хотите в вашем возрасте?!" И тут я вспоминаю беседу с одним известным британским хирургом, который с восторгом рассказывал об операциях на коленях и на шейке бедра - женщине 87 лет, она не хочет больше ходить с палочкой. И после операции женщина начинает ходить самостоятельно.
Продолжительность жизни увеличивается и качество жизни тоже надо повышать.
Мы должны что-то менять в нашем обществе. Нельзя мириться с возрастной дискриминацией.
Любая дискриминация отвратительна и должна пресекаться на корню.