От взаимоотношений с руководителем зависит общая эффективность и атмосфера всей команды. Поэтому с самого начала необходимо произвести впечатление добросовестного и ответственного работника.
Собирали 5 советов, которые помогут вашему руководителю понять, что он не ошибся в выборе.
Помните о заданиях
Что может быть проще, чем помнить о поручениях руководителя? Однако Николь Роллендер, руководитель со стажем более 10 лет и автор Business Insider, утверждает, что ее сотрудники не раз разочаровывали ее своей забывчивостью.
Поэтому на вопрос «Как понравиться начальнику?» ответ довольно прост – не забывайте даже о мелких поручениях руководителя. Он будет приятно удивлен, когда вы сами напомните ему о деле, о котором он сам мог забыть.
Всегда на связи
Ответ на письмо сообщение в мессенджере поможет руководителю понять, что вы находитесь на связи и никуда не пропали. Это особенно важно при удаленной работе.
Никто не заставляет отвечать 24/7 или писать смс в 2 часа ночи, но руководитель точно оценит простое "ок" или "принято" в ответ на его запрос.
Работайте на все сто
Лучше взять 2 задачи и сделать их от и до, чем набрать 20 и выполнить поверхностно. Поверьте, руководитель обязательно оценит качество проделанной работы, а не ее количество.
Это так же значит, что нужно доказать свою ценность: придется выполнить все обещания, которые вы давали на собеседовании.
Предлагайте идеи
Не секрет, что руководителям нравятся инициативные работники. Однако не стоит бежать к начальству с любой идеей: хорошенько обдумайте свою инициативу, выделите пользу для бизнеса и презентуйте ее начальнику.
Не сравнивайте с прошлым место работы
Последнее, что хочет слышать новый работодатель – это сравнения нынешней работы с прошлой. Бесконечные сравнения – как позитивные, так и негативные – заставят руководителя усомниться в вашем интересе к должности.
При подготовке статьи использовалась информация из блога i can choose