По общему правилу подоходный налог с отпускных в 2019 г. начисляется в том же порядке, как и с заработной платы. Однако каждое правило имеет исключения. Организация предоставила своему работнику (для него эта организация является местом основной работы) ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день – с 08.07.2019 по 28.07.2019. Оставшаяся часть трудового отпуска продолжительностью 3 календарных дня по соглашению между работником и нанимателем заменена денежной компенсацией, размер которой составил 240 руб. Является ли выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск доходом, облагаемым подоходным налогом? Ответ найдёте в материале электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: Как правильно исчислить подоходный налог с отпускных?
По общему правилу подоходный налог с отпускных в 2019 г. начисляется в том же порядке, как и с заработной платы. Однако каждое правило имеет исключения.
Организация предоставила своему работнику (для него эта организация является местом основной работы) ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день – с 08.07.2019 по 28.07.2019. Оставшаяся часть трудового отпуска продолжительностью 3 календарных дня по соглашению между работником и нанимателем заменена денежной компенсацией, размер которой составил 240 руб.
Является ли выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск доходом, облагаемым подоходным налогом?
Ответ найдёте в материале электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: