Большинство кандидатов, подавая резюме на вакансии в иностранные компании, допускают одну главную ошибку - описывают свой опыт в виде обязанностей, а не достижений. Если в российских компаниях такое резюме воспринимается нормально, то в иностранных хотят видеть результат и ваш личный вклад.
За границей существует такое понятие как ACR формат в резюме (Action Context Result - Действие Контекст Результат). Такой формат помогает структурировано и четко описать свой опыт работы и достижения:
1) Action (Действие)
- Начните с активного глагола, который описывает одно из ваших качеств (управлял, анализировал и пр.).
- Забудьте про пассивные глаголы (участвовал, помогал и пр.)
- Старайтесь не начинать с глагола, описывающего результат (улучшил, повысил и пр.), сохраните его для последней части.
- Используйте прошедшее время
Пример: Проанализировал и приоритизировал...
2) Context (Контекст)
- Продолжите описанием деталей вашей задачи, включая масштаб (размер, кол-во людей, бюджет и пр.) и значимость для бизнеса (снижение затрат, повышение удовлетворенности клиентов и пр.). Пишите что делали именно вы.
- Описывайте опыт, предполагая, что читатель не знаком с вашей индустрией.
Пример: …страны для глобальной экспансии инновационного IT проекта…
3) Result (Результат)
- Закончите указанием достигнутых результатов. Существует два типа результатов: количественные (снизил затраты на X%, увеличил продажи на X млн. и пр.) и качественные (презентовал анализ ген. директору, наладил отношения с проблемным клиентом и пр.)
- Для текущих задач указывайте ожидаемые результаты.
Пример: ...порекомендовав список из 3-х стран с потенциальным доходом в $10M в год
Ниже представлен список активных глаголов, разбитых по качествам, которые вы можете показать в резюме. Старайтесь через активные глаголы упомянуть все качества:
Подписывайтесь на мой канал, будет еще много чего интересного и полезного.