Мы никого не удивим, если скажем, что работодатель может взыскать с работника весь причинённый ему ущерб.
Многие знают и о том, что суд, определяя размер этого ущерба, должен прежде всего выяснить, имеются ли основания для его снижения.
Но, полагаем, мало кто слышал, что если суд не заметил эти основания или заметил, но промолчал и не вынес их на обсуждение сторон, то в этом случае решение суда должно быть отменено, как принятое без выяснения существенных, юридически значимых обстоятельств.
Такое правило, по сути - защита слабой стороны (работника) - должно применяться для того, чтобы совсем не загонять его в кабалу.
Например, по вине работника произошло ДТП, в результате которого другому автомобилю был причинен значительный материальный ущерб. Этот ущерб пострадавший, конечно же, взыщет с работодателя, а последний попытается получить с работника.
Разрешая подобный спор, суд в первую очередь должен определить, имеются ли основания для снижения размера ущерба, взыскиваемого с работника.
Для этого суду делегировано право оценить материальное (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов) и семейное положение работника (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам), а также конкретную ситуацию, в которой причинён ущерб.
Если выяснится, что основания для снижения ущерба есть, суд не только должен вынести этот вопрос на обсуждение сторон с предложением представить доказательства, но и оказать содействие работнику (по его заявлению) в их собирании и истребовании. Последнее очень важно, так как в такого рода спорах работнику часто затруднительно получить необходимые доказательства с работодателя и других лиц.
Если суд откажет в этом, процитируйте ему следующую позицию Верховного суда: «выявление и собирание доказательств по делу является деятельностью не только лиц, участвующих в деле, но и суда, в обязанность которого входит установление того, какие доказательства могут подтвердить или опровергать факты, входящие в предмет доказывания, а также оказать содействие в собирании и истребовании доказательств».
Последний абзац можно применять во всех спорах, где и когда суд отказывается содействовать вам в собирании и истребовании доказательств.