Диплом-бумажка?

Сегодня хотел бы поделится своими мыслями насчёт диплома о высшем образовании. Не о самом образовании, а именно о бумажке которая подтверждает, что вы являетесь человеком и стремитесь к развитию. Именно такое мнение о дипломе у работодателей в России. К концу своего образования я сменил 6 работ и сейчас нахожусь как раз на шестом моем рабочем месте, которое меня полностью всем устраивает. Но исходя из своего личного опыта и наблюдений за соимми однокурссникимами, могу сказать что в большинстве своём работодателям нужен сам факт наличия диплома, а не те навыки и знания которые должны идти вместе с ним. Общаясь со своими ровессниками и с более старшими коллегами по работе, я делаю вывод для себя что в современном обществе если у тебя нет диплома о высшем образовании, то ты образно выражаясь "не человек". И рассчитывать ты можешь только на должность неруководящего сотрудника-рабочего. Причём в нашем с вами социуме есть такой стереотип, что человек с дипломом это успешный человек. Так вот это далеко не так, в моем окружении есть люди которые доказывают то что это мнение ошибочно. Среди моих друзей и знакомых есть те, кто сразу после школы начал работать и крутиться как мог и на данный момент добились успеха. Так же у меня как пример перед глазами, есть мой одногруппник, который ещё не получив диплома уже открыл парочку салонов и доучивается только потому что уже жалко бросать. Так что наличие диплома не равно наличию успеха. Но давайте вернёмся к тому, что всем от вас нужен диплом, как подтверждение того что вы обучены какому-то минимуму и готовы развиваться дальше. Здесь со стороны компаний образовалась двоякая ситуация. Они не хотят брать молодых без диплома и без опыта(при чем чаще присутствовать обязаны оба пункта) и в тоже время не хотят брать на какую-либо должность старых и проверенных сотрудников которые работают в компании уже лет 10-15 из-за того что у них нет диплома и им видите ли нужен сотрудник который готов развиваться. То есть молодых и готовых к развитию не берут из-за того что у них нет либо опыта, либо диплома(а если нет диплома то скорей всего и опыт ты наработать не сможешь), а старых сотрудников у которых есть опыт(и все навыки что бы хорошо выполнять свои обязанности на вышестоящей должности) , но нет диплома не берут так как мол отсутствие диплома это признак закостенелости и того что человек не готов развиваться(это не моё мнение, а слова одного из моих работодателей). Мне одному кажется что это тупик?  Немного сумбурно и не полностью удалось выразить то что хотел, но как получилось, так получилось.