С 22.10 вступили в законную силу новые правила для проверок, проводимых государственной инспекцией по труду.
Давайте разберемся: сможет ли теперь Роструд вдруг явиться с проверкой без прокурорского разрешения? И как нововведения повлияют на частоту инспекций?
Инспекторские полномочия
Важно: теперь проверки Госинспекции по труду будут проходить в строгом соответствии с Административным регламентом (утвержден Приказом No 160 Роструда от 13.06,19, действовать начал 22.10.19).
По обновленному регламенту трудовые инспекторы имеют право (см п 6 вышеназванного документа) посещать работодателей в любое (абсолютно) время без препятствий, однако имея официальное удостоверение при себе. Кроме того, они могут:
- изымать производственные образцы используемых/обрабатываемых материалов/веществ для проведения анализов;
- требовать в суде ликвидации предприятия/организаций (причина - нарушение ОТ);
- выступать экспертами на судебных процессах по искам о возмещении вреда здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей.
Частота и продолжительность проверок
П. 24 вышеупомянутого регламента гласит: Госинспекция труда может проводить свои проверки:
- не дольше 20 дней (рабочих) по общим правилам;
- до 50 час. ежегодно выездных плановых проверок для малых предприятий;
- до 15 час. ежегодно тех же выездных плановых проверок, но уже для «микро» предприятий.
Периодичность же подобных проверок прямо зависит, согл п 46 регламента, от категории риска:
- 1 х 2 г, когда риск высок;
- 1 х 3 г, когда риск значителен;
- 1 х 5 л, при среднем риске;
- 1 х 6 л, при умеренном риске.
Что касается низких рисков (или же при отсутствии отнесения к рисковой категории), то при них проверки (плановые) просто не проводятся.
Отзыв обращения: влияние на проверку
Если обращение, по которому была начата внеплановая проверка, отозвано гражданином, проверочные мероприятия будут продолжены, согл п 29 регламента.
Согласование с прокуратурой
Проверки, которые можно проводить без согласования с прокуратурой, закреплены в списке, содержащемся в п 100 все того же регламента. В частности, к ним относят документарные внеплановые проверки.
Время предупреждения
Инспекция по труду о проведении своих внеплановых проверок обязана оповещать работодателя не позже, чем за 24 часа до начала мероприятия (согл п 97 регламента). Правда, существуют ситуации, в которых инспекторы не обязаны предупреждать проверяемых. Согл пп 90 и 98 регламента, речь идет о, скажем, случаях нарушения ОТ (охраны труда), которые создают угрозу жизни/здоровью сотрудников предприятия.
Поддержите развитие нашего канала Яндекс.Дзен лайком (палец вверх – слева) и подпиской. Это поможет нам публиковать больше интересных материалов. Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях.