Как-то раз приятель прислал мне резюме, попросил взглянуть. Сын знакомых, юноша из хорошей семьи. И главное - говорит приятель - как думаешь, не много ли он просит?
Из резюме явствует, что молодой человек завершает своё образование, меньше года уже успел потрудиться в дополнительном офисе крупного банка. Целеустремлённый, многозадачный, командный игрок - все написано, как по некоторым фэншуям полагается. А сверху красуется гордая цифра. Зарплата, которую юноша хочет получать. И зарплата, надо сказать, весьма приличная, не каждый опытный специалист в этой сфере имеет такую.
Хотела ответить на заданный вопрос - конечно, слишком много просит. Но потом задумалась. А может, молодые правы? Предложить работодателю
свой молодой задор, свой большой КПД, свои молодые мозги (которые, как принято думать, более гибкие и емкие, чем у нас, 40+ летних), свою энергию и драйв. И за это хотеть такие-то деньги получать (учитывая, что работодатель может начать отторговываться, цифра может быть с люфтом). Но правильно ли это - продавать перспективу, а не реальные скиллы и опыт?
И я даже не нашла, что ответить приятелю на заданный вопрос. Сказала - пусть отправит в кадры через открытые ресурсы.
