Так получилось, что я родила второго ребёнка через 1,5 года после рождения первенца. Естественно, с двумя маленькими детьми справляться было тяжело. Тем более, что роды были тяжелыми и второй ребенок месяц пролежал в реанимации. Чтобы оплачивать лечение сына и поддерживать семью на плаву, я начала работать ещё когда лежала в больнице. К счастью, моя профессия позволяет работать удалённо. Но после выписки с каждым днём становилось всё тяжелее.
Простые расчёты показали, что нанять няню будет выгодней, чем пытаться работать в перерывах между уходом за детьми. Я узнала размер средней зарплаты по городу и разместила объявление. Буквально сразу начались звонки. Выбрав несколько подходящих девушек, я назначила день и время для собеседований.
Одна из кандидаток меня просто поразила. Девушка сразу заявила, что работать она может только с 9.00 до 15.00. При этом не исключено, что она регулярно будет уходить на больничный. Я несколько удивилась такому подходу. Но это оказались еще цветочки. В объявлении я написала: «График работы: пятидневка. Зарплата: Х рублей.». Так вот она решила, что это сумма оплаты за неделю.
То есть, девушка хотела за 30 часов работы в неделю получать среднюю зарплату по городу. И это при минимуме обязанностей, отсутствии профильного образования… Я так и не поняла, что это было – наглость или завышенные ожидания. Но удивление испытываю до сих пор…
П.С. Няню нашли, работает как положено, при необходимости за дополнительную плату выходит на работу по выходным.
Если вам нравится такой формат статей, подписывайтесь на канал и ставьте лайки, тем самым Вы помогаете ему развиваться.
Так же, если у вас есть история, которой Вы бы хотели поделиться, можете присылать ее на почту - dobrovovsem@yandex.ru. Я обязательно ее опубликую, быть может своей историей Вы сможете кому-то помочь.
Всем добра :)