Я наверно в чем-то отстала и какие-то тренды пропустила, но вот пообщалась с более молодым поколением и вижу, что своё резюме придётся подвергнуть детальному разбору и критике. Вот что отметила для себя (некоторые пункты лично для меня дискуссионны):
- С кратким перечислением своих достижений в начале резюме - в качестве подводки - все вроде бы ясно. Для представителя бизнес-линии это рост доходов, успешные сделки, для продуктолога новые продукты и выхлоп от них, для операционщика оптимизация, масштабирование, отстройка процессов. Сюда же - перечисление скиллов, которыми владеет специалист.
- Идеальный вариант для специалиста, который может работать в нескольких областях - подготовка нескольких резюме для каждой из них, с фокусом и подсветкой экспертизы по конкретной области.
- Фотография и эффектное оформление. Я не знаю, насколько влияют на успех резюме эти спецэффекты, ведь не по внешности же отбирают. Или?
- Как понимаю, сейчас также модно в резюме включать некое саммари, кратко характеризующее профессионала (хотя как мне кажется это можно понять из п.1). Ну например «коуч, мотивационный спикер, скрам-мастер» (тьфу, богомерзкая терминология).
Есть что добавить?
