Предыдущая часть... Важным источником повышения производительности труда в нашем хозяйстве является ежегодный пересмотр норм выработки. При правлении колхоза есть специальная комиссия, в которую входят: заместитель председателя колхоза, счетовод по труду, несколько звеньевых, бригадиров и рядовых колхозников. В прошлом году, к примеру, частично механизировали мы очистку зерна. И тотчас же была изменена оплата тем, кто работает на очистке. Вместо 5,25 трудодня за 20 центнеров очищенного льносемени стали начислять 3,50 трудодня. Заработок колхозников от этого не снизился, и для колхоза получилась прямая выгода: на очистке управлялись уже не три, а два человека. Таких фактов у нас немало. И получается, что механизация трудоемких процессов - это не только облегчение труда, но и прямой путь к увеличению стоимости трудодня для колхоза и колхозника. Применяется у нас в колхозе с недавнего времени и прогрессивная система оплаты труда. О том, как это нам помогло, судите сами. В прошлом году