Воспиталка посмотрела на меня с жалостью и спросила: "Может быть, вам обратиться в социальные службы за матпомощью?"
Уже несколько дней я замечала странные взгляды воспитательницы детского сада в мою сторону, когда вечером приходила за сыном. И вот, наконец, она выдала. Не в бровь, а в глаз.
"Зачем мне матпомощь?"- растерянно спросила я. "Я нормально зарабатываю, хоть и мать-одиночка".
"А почему тогда ваш сын ест объедки?!" - пригвоздил к месту педагог дошкольного учреждения. Я чуть не села на пол от такого заявления.
Выяснилось, что сынок мой бегает вокруг детских столиков, подбирает и подъедает все... корочки хлеба. Которые другие дети оставляют на столах после очередного кормления.
"Да он просто любит хлеб! Элементарно ещё не понимает, что нельзя кушать недоеденное другими!" - пролепетала я. "Ну, честное слово, с самого маленького возраста страшно обожает хлебушек! Вечно сгрызает львиную часть от целой булки!" - лихорадочно попыталась я убедить воспитательницу.
Судя по сомнению, явственно отразившемуся на её лице, она вряд ли мне поверила. И продолжала какое-то время считать меня нищебродкой и полагать, что малыш мой попросту недоедает. На самом же деле, мы не шиковали вдвоём с ребёнком, конечно, но чтоб голодать - такого точно никогда не было.
Ох... Разумеется, весь вечер и весь следующий день я была под впечатлением от этого неприятного разговора. Поговорила с дитём, постаралась объяснить ему, что такое хорошо и что такое плохо. Но всё-таки, хоть сын и был очень смышлёным с ранних лет, вряд ли двухлетка так уж хорошенечко, до конца, поймёт весь постыдный идиотизм такого рода инсинуаций.
Безусловно, со временем ситуация потеряла свою остроту: и работники сада получше меня узнали, и ребёнок мало-помалу перестал хватать хлебные корки со столов как с голодного края.
Проработав несколько лет в энергетике, я как следует изучила классический бухгалтерский учёт на производственном предприятии. Всё образцово, как по учебнику. И хотя постоянно происходили какие-то структурные изменения - реорганизации (то слияние, то присоединение). В энергетике до ужаса любят всякое такое действо, они этим развлекаются! Но в целом, всё равно рабочая атмосфера была достаточно стабильной и устойчивой... До того самого момента, пока не пришёл угольный гигант и всё разрушил. К сожалению, нет ничего по-настоящему незыблемого в нашем мире. Увы.
Сначала загодя прокатилась волна слухов. Что широко известный сырьевой концерн покупает нас со всеми потрохами для своих нужд. Потом наше высшее руководство рвануло почти одновременно со своих насиженных мест кто куда. Не забывая, впрочем, прихватить свои "золотые парашюты" (читай: выходные пособия в энном заоблачном размере).
Ну и после действительно нарисовался, не сотрёшь явился тот самый СУЭК. И подмял под себя ряд энергетических компаний Сибири.
Сразу стало всё очень сложно: старый уклад сломали, достойного нового ничего создать не смогли. Воцарился повсеместный хаос. Народ увольнялся пачками.
Меня сманили в новую структуру.
СУЭК, шагая в ногу со временем, для снижения своих издержек создал ОЦО (общий центр обслуживания). Для этого все бухгалтерии на угольных разрезах скоропостижно закрыли, их сотрудников не чинясь сократили. А в нашем городе сформировали эдакую махину - человейник, которая на удалённом доступе должна была вести учёт по всем этим угольным шахтам и разрезам. Почему именно в Сибири? Всё просто. Регион с более дешёвой рабочей силой.
Могу сказать на собственном опыте, что ОЦО - только звучит красиво. В действительности, это настоящее воплощение зла на планете Земля. И внедрение этой модели обслуживания - весьма нелёгкий и стрессовый тернистый путь. Бизнес-процессы все - писаны кровью.
Я стояла у самых истоков. Когда у ОЦО даже здания своего ещё не было... Снимали адски тесный угол, который совершенно не мог покрыть даже минимальные потребности по необходимой площади помещения. Сидели друг у друга чуть ли не на головах, рабочие столы стояли очень тесно друг к другу.
Тогда я впервые работала в офисе нового типа: полностью открытое помещение без стен, лишь с небольшими перегородками между столов. Ужасный гул, шум и спёртый воздух на протяжении всего рабочего дня стали моими вечными спутниками.
Помню свой первый рабочий день. Я просидела до вечера за пустым столом без ... компьютера. Второй день был таким же, как и первый. И третий тоже. На четвёртый день комп мне предоставили, но был он совершенно пустым: ни корпоративной почты, ни доступа к нужным программам... И во всех делах было такое же тотальное торможение.
Между тем народ прибывал. Отдел персонала сгонял всё новые и новые жертвы под общую крышу приснопамятного ОЦО.
Места не стало совсем. И нас начали садить за стол ... по двое. Помню, как пришла секретутка и сообщила, что сейчас придёт новая сотрудница и ... мол, двигайся, давай. Она сядет с тобой. Второй стул, так уж и быть, дадим. Уж на что я обычно спокойная, как удав. Но тут не выдержала. Попыталась было выдвинуть категорический протест. Просто представила себе в красках: а вдруг какая-нибудь потная тётка, воняющая чесноком, будет восседать ляжка к ляжке локоть к локтю со мной весь день?! И пришла в ужас...
Но секретарша никогда не слушала никаких возражений. Скороговоркой сообщала жертве уплотнения о грядущем нашествии и быстро-быстро убегала прочь. Попробуй, догони. Пока я соображала, кому бы мне поэффективнее пожаловаться, и чтоб это имело толк... Дверь нашего оупен спейс офиса распахнулась, и в зал заплыла этакая нимфа! С ногами от ушей, вся такая блондинистая, длинноволосая, воздушная и благоухающая. И направилась к моему столу.
Уф... Отлегло. Довольно долгое время мы просидели с "нимфой" за одним рабочим столом. К счастью, мы прекрасно поладили и даже сдружились. Анечка, если ты когда-нибудь прочитаешь эти строки... Можешь себя узнать! Я тебя помню. Твой изящный юмор, спокойная интеллигентность и лёгкий характер здорово помогли мне в процессе выживания в том дурдоме под названием: "Внедрение программы SAP ERP".
Продолжение следует...