Иногда я слышу мнение о том, что то, чему я учу и что пропагандирую - это для начинающих руководителей. Что тем, у кого есть опыт или большая должность, все это не нужно. Что они и так умеют и задачи ставить, и взаимодействие организовать, и строить системные планы.
И честно скажу, это задевает. Но задевает не тем, что не ценят работу и старания. Отнюдь. К этому давно привык и не обращаю внимания. Задевает тем, что пока главенствует мнение о том, что высшим и средним руководителям не нужно ничему учиться, особенно простым азбучным вещам, ничего и не изменится. Не изменится парадигма "я начальник, ты дурак". Не изменится способ распределения благ.
И следовательно, не изменится тот процесс деградации предприятий и профанации развития, который сейчас идёт особенно активно не смотря на рассказы о том, как у нас все хорошо. А ведь деградация - это путь к краху. И не только, да и не столько к банкротству отдельного предприятия.Это было бы не столь страшно. Но к краху всей экономической системы, которая будет не в состоянии поддерживать свое нормальное существование.
Так и будет главенствовать подмена понятий теми, кто с умным видом произносит неизвестные им слова. Так и будут накапливаться критические ошибки, шаг за шагом подталкивающие очередное предприятие к гибели. И продолжится полное неизвестности и стрессов существование квалифицированных специалистов, которые почти не имеют права голоса при принятии важных решений.
Больше интересной информации в соцсетях: