Я дипломированный специалист по профилю дизайна, и я не могу найти подходящего для себя варианта. А знаете, почему? Потому что потенциальный работодатель в большинстве случаев делится на несколько видов, угодить которым практически нереально. И сейчас я о них расскажу.
1 вид. "Ты должен уметь работать с печатными аппаратами, компьютером, интерьером, журналами и клиентами. А ещё вкусно готовить и качественно делать уборку". Логично, что я бы потребовала за всё это не меньше полтинника в месяц, но увы: мне предлагают от силы 15. Скорей всего, работодатель сам не очень хорошо разбирается в дизайне, и в итоге либо останется ни с чем, либо получит "специалиста", который знает своё дело весьма поверхностно.
2 вид. "Ты не думай, что здесь тебя ждёт карьерный рост: ты просто будешь день за днём рисовать красным ариалом на жёлтом фоне слова "Продаётся" и всё в этом духе". Знаете, зато честно! Потому что часто оказывается так, что работодатель 1 вида может предложить лишь то же самое. Собственно, и денег за это дают немного - до вышеупомянутых 15-ти даже не доходит.
3 вид. "Нам без разницы ваш опыт и образование, главное - креативность!!!!1 Наш проект находится на стадии развития". Хочется добавить: "а ещё вы должны быть сумасшедшим оптимистом, потому что платить мы вам будем колбасой". Сразу после защиты своего первого диплома я столкнулась с таким обманщиком. И, по наивности, старательно выполняла все задания. А получила шиш.
4 вид. "Даже если у вас очешуенное портфолио, вот вам несколько тестовых заданий. Вы их, конечно, выполните в срок и на высшем уровне, но мы всё равно не возьмём вас. Потому что вы бездетная женщина и можете в любой момент уйти в декрет". Обычно такое не пишут прямо, но подразумевают. И подразумевают как раз такие же барышни, которые сами не раз сваливали с рабочих мест по причине разросшегося пузика.
5 вид. "С вас - опыт, рекомендации и портфолио. С нас - достойная оплата по уровню ваших способностей с возможным карьерным ростом". Это вымирающий вид работодателя, потому как объективно оценить уровень способностей может только специалист в аналогичной должности, а предоставить возможность карьерного роста - только очень компетентный начальник. Лично я за всю историю своей дизайнерской деятельности не встречалась, увы.
Может быть, это лишь мне так везло, или я действительно хреновый дизайнер, раз меня отфутболивают столь часто. Но если два раза - это совпадение, то три и больше - уже закономерность.