4 ноября 2019 года женщины по всей Европе фактически перестают получать зарплату.
Это связано с тем, что в среднем женщины в Евросоюзе зарабатывают на 16% меньше своих коллег-мужчин. Таким образом, с учетом того, что осталось 16% рабочего года, континент отмечает День равной оплаты труда.
Конечно, неравенство в оплате труда между мужчинами и женщинами не является простым вопросом: женщины чаще оказывают первичную помощь в своих семьях, и - исторически - чаще работают в тех секторах экономики, которые в целом являются низкооплачиваемыми.
Неравенство между оплатой труда мужчин и женщин сильно различается по всей Европе - с некоторыми наихудшими пробелами в странах, таких как Германия, с сильнейшей экономикой, - но не меняется тот факт, что показатель в 16% едва переместился за последние пять лет
18 марта 2019 года железнодорожная компания Берлина объявила, что билеты будут стоить на 21% меньше для женщин, чем для мужчин. Объявление поступило с суровым предупреждением: мужчин, которые пытались путешествовать с помощью "Фрауентикетов", будут рассматривать как уклонистов от тарифов и штрафовать на €60.
Берлинец Verkehrsbetriebe делал упор на том, что в Германии отмечается День равной оплаты, который проводится в начале года в стране. Она остается одной из худших стран в Европе с точки зрения разрыва в оплате труда, причем женщины зарабатывают в среднем 21% меньше, чем мужчины.
После Эстонии и Чехии Германия является худшей страной в Европе по равной оплате труда, за ней следуют Австрия, Словакия и Великобритания, где правительство оценивает разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в 17,3%.
Действительно, хотя есть некоторые исключения (разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Румынии составляет 3,5%, а в Италии - 5,3%), Европа в целом работает не очень хорошо, когда речь идет о равной оплате труда.