Каждый месяц, работодатель перечисляет за каждого работника 22% отчислений в Пенсионный Фонд. Когда настает время уходить на заслуженный отдых, работник обращается за пенсией, и начинает получать начисления.
Порядок действий, необходимых для оформления пенсии, может подсказать любой сотрудник ПФР. Но, некоторых тем они, по негласным правилам, старательно избегают. Одна из них – сравнение условий, предлагаемых Пенсионным фондом и других способов накопления.
Пенсионный фонд и обычный вклад
Как было сказано выше, работодатель платит за сотрудников взносы в Пенсионный фонд. Как Вы сами понимаете, среди российских работодателей не так уж и много альтруистов, и поэтому, в большинстве случаев, они компенсируют эти затраты за счет содержания работников на более низкой зарплате.
Если бы отчисления можно было не перечислять в ПФР, а отправлять на банковский счет, даже под небольшой процент, перспективы выглядели бы более заманчивыми, чем те, что предлагает ПФР.
Представим себе гражданина, который получает 25 000 рублей в месяц и собирается на пенсию через 35 лет. 22% от 25 000 рублей – это 5 500. Если указанную сумму ежемесячно перечислять на вклад под 6% годовых с капитализацией процентов, то к моменту выхода гражданина на пенсию, на его счете будет находиться 7 881 237 рублей.
Все эти деньги можно продолжить держать в банках – даже при тех же 6% годовых, ежемесячные проценты составят 40 000 рублей. А можно периодически снимать со вклада еще деньги на какие-то нужды. На старость все равно хватит.
Естественно, в Пенсионном фонде Вам этого всего не расскажут, и ответят, что залогом обеспеченной старости могут быть только большой стаж и белая зарплата, а также полное доверие пенсионной системе. Миллионы стариков по всей России скажут, что это абсолютно не так, и на 14 000 рублей средней пенсии в месяц (а у многих и того меньше), хорошо не поживешь.
О чем еще не разрешают говорить сотрудникам ПФР
Да, обсудить надежность ПФР и степень доверия ему, с находящемся на рабочем месте сотрудником фонда, конечно же, не получится. Но есть и другие темы, которые находятся под негласным запретом.
Так, работникам Пенсионных фондов не рекомендуется рассуждать с посетителями на тему пенсионного законодательства и политики. То есть, сотрудник конечно же разъяснит Вам смысл последних изменений, и расскажет, что именно в связи с ними необходимо предпринять посетителю.
Однако, он вряд ли станет высказывать свое мнение о том или ином изменении в пенсионном законодательстве, и давать ему оценку. Так что, поругаться вместе с работником ПФР на принявшего непопулярное решение политика, не получится. Хотя, их мнение скорее всего будет схожи, ведь сотрудник Пенсионного фонда точно так же ждет своей пенсии.
Лицо, какое-то время поработавшее в ПФР, и лично наблюдавшее все изменения, зачастую бывает настроено к Пенсионному фонду даже более скептически, чем большинство рядовых гражданин.
Поэтому, их настоятельно просят оставлять личные мысли дома, а на работе общаться исключительно по делу.
А как считаете Вы, стоит ли доверять свои деньги на старость Пенсионному Фонду? Поделитесь своим мнением в комментариях. Благодарю за внимание.
