Прежде, чем попасть на текущее место работы, я сначала пошёл на собеседование, которое провёл заместитель руководителя. Оно прошло в непринуждённой обстановке, я много шутил и мы общались просто, как друзья. Второе собеседование уже проводил директор, и оно было уже более серьёзным.
На собеседование приходят много соискателей. Кто-то слишком зажат, кто-то, наоборот, чересчур самоуверенный. Проходить собеседование слишком тяжело. Поэтому не удивительно, что соискатели часто совершают на нем ошибки. Сегодня я напишу о том, какие ошибки бывают на собеседовании и как их избежать.
1. Враньё.
Не врите рекрутеру о ваших достижениях, качествах и достоинствах. Не стоит врать, что вы в совершенстве владеете английским языком, если не знаете, как переводится «Ландан из зе кэпитал оф Грейт Британ».
В универе я изучал французский, уровень у меня был не очень, но в резюме я себе эту строчку отметил. Пошёл на собеседование, там французский не нужен был, но эйчар увидела, она видимо знала французский, и начала разговор со мной на французском языке. А я такой смотрю на неё, и говорю, что я как бы не говорю на французском, и как бы, я там и не работал.
2. Ругать прежнее начальство.
На собеседовании не стоит ругать компанию, где вы работали прежде, что бы там с вами не происходило. Просто, будущий работодатель или рекрутер, вряд ли пожалеет вас, услышав, какой ваш бывший начальник козёл. Он будет думать, что, когда вы уйдёте из его компании, т будете также поносить его и его организацию и по всей округе говорить, какие они там все окупанты, фашисты и голодом всех морят.
3. Не можете себя продать.
Нужно понимать, что у рекрутера или будущего работодателя всего несколько минут, чтобы понять, стоит ли брать вас на работу или не стоит. Поэтому нужно грамотно и коротко сформулировать все свои достижения, свои профессиональные качества и навыки, которые могут пригодиться на этой работе. Если вы не сможете продать себя на собеседовании, то за вас это не сделает никто. Готовясь к собеседованию, запишите для себя и сформулируйте, почему вы крутой специалист, чего вы добились на предыдущем месте работы. Маленькая подсказка: если главной мотивацией у вас являются деньги, то работодателя это напряжёт.
4. Излишняя откровенность.
Противоположная многословность тоже не сыграет вам на руку. Получасовой восхищенный рассказ о том, какой вы крутой специалист, вряд ли охарактеризует вас как крутого специалиста. Перечисление своих достижений, а также весёлые байки оставьте для корпоратива. Эйчара такая откровенность вряд ли покорит.
5. Отсутствие вопросов.
Насторожить потенциального работодателя может отсутствие вопросов с вашей стороны. Если вы рассчитываете задержаться в компании надолго, то вам должно быть интересно условие вашей работы, чем вы будете заниматься, чем вообще живёт и дышит компания. Встречные вопросы не только прояснят для вас, куда вы устраиваетесь, но и пояснят рекрутеру, что вам не все равно, где вы хотите работать.
6. Отсутствие обратной связи.
Поблагодарите эйчара и руководство компании после беседы за то, что уделили вам время. Если вам пообещали ответить в определённое время, но какой-то обратной связи пока нет, не стесняйтесь сами позвонить руководителю или рекрутеру. Молчание с вашей стороны может просигналить работодателю, что вы не очень заинтересованы в работе в его компании.
7. Резюме ни о чем.
Оплошать можно ещё не успев придти на собеседование. Достаточно просто запороть резюме. Чтобы сразу заинтересовать работодателя, расскажите в резюме про опыт, необходимый для этой вакансии. Укажите последнее место работы, а также, составьте резюме так, чтобы чётко прослеживался ваш постепенный профессиональный рост, и масштаб задач, которые вам приходилось решать. Ваше резюме не должно превышать больше двух страниц.
Если отправить своё резюме письмом по и-мейлу, нужен первый контакт, его нужно максимально упростить. Но не нужно упрощать таким образом, что приходит письмо без тела письма и без темы письма. Такие письма с большой вероятностью попадают в спам. Напишите пару слов в письме о себе, если вы отправляете резюме файлом. Если можно, лучше скопировать текст из файла и вставить его в тело письма.
8. Опоздать на собеседование.
Сразу испортить впечатление о себе можно, опоздав на собеседование. Приходите заранее на несколько минут, рассчитывая на беседу около часа.
9. Не знаете, куда устраиваетесь.
Ваш будущий работодатель вряд ли окажется реальным, если вы ничего не знаете о компании. Сейчас у всех компаний есть свой сайт, на котором можно прочесть, чем они занимаются, почитать историю компании. Это поможет избежать "шаражкиных" контор.
10. Небрежный внешний вид.
Приведите себя в порядок. Костюм тройку можно не надевать, но выглядеть в соответствие с дресс-кодом компании — обязательно.
Я считаю, что твоя работа должна тебе нравиться. Нужно по-настоящему кайфовать от того, что ты делаешь. И согласитесь, было бы нелепо и глупо не попасть на работу своей мечты, только из-за того, что ты допустил нелепую оплошность или ошибку.