В этом году, я как никогда остро ощутила, наверное, едва ли не самую большую проблему для работодателя - найти такого сотрудника, который бы получал удовольствие от того, что он делает, и от того, чего он достигает.
Всех людей мы меряем по себе. Считаем, что их отношение и взгляды на жизнь должны соответствовать твоим ожиданиям.
Я такой человек, стремлюсь относиться к своей работе и к работникам с уважением, считая, что каждый, выбирая тот или иной путь должен иметь желание в нем развиваться, стремясь зарабатывать больше, достигать большего. Если ты устраиваешься на работу по собственной воле, лови кайф от того, что ты делаешь!
Когда я только начинала получать профессиональный опыт в организациях, я понимала, что навечно я там не задержусь, т.к. была низкая зарплата. Тем не менее, я стремилась вынести настолько много знаний, полезных для моей будущей независимой работы, насколько это вообще возможно. И я получала огромное удовольствие, пожиная плоды выполненных проектов.
Нанимая сотрудников и предлагая им среднюю ЗП по области, с более чем прекрасным графиком работы, я создала условия для того, чтобы сотрудник хотел прокачивать свой навык в агросекторе. Честно, надеялась воспитать таких помощников, которые могли бы быть полезны не только как рабочая сила, но и получать дальнейшее повышение и постоянное сотрудничество в более интересных проектах.
Каково же мое удивление, что девушки, приходящие с декрета, (рассказывающие о том, как они счастливы работать в подобном прекрасном месте, вырваться из домашней рутины) вместо того, чтобы вникать в суть работы, качать навык и обсуждать рабочие процессы, занимаются исключительно обсуждениями ненавистного им каждодневного быта…
Мои попытки обучить помощниц чему-то, что отличается от физической работы, тем самым взрастив кадр, встречается взглядом «перекати поле» от уха до уха…
Если работодатель не ценит сотрудника, который вкладывает все свои силы в рабочий процесс, стремится повысить эффективность и прокачать свои навыки - он глупец, которому не стоит быть руководителем. Человеческий ресурс - ценнейший ресурс для любой организации.
Особенно остро это ощущаешь, когда ИдеальныйРаботник уходит, например, в декрет. На его место приходится брать двоих не опытных, и ты понимаешь, что они, выкачивают из тебя сил больше, чем тот ИдеальныйРаботник.
У меня есть хороший знакомый Виктор, у которого свой семейный бизнес по установке и продаже натяжных потолков, окон и мебели. В прошлом году, так получилось, от него постепенно разошлись все ребята, с которыми он начинал свое дело. Разъехались, завели семьи и начали искать свой собственный путь. Т.к. ребята были уже опытными, и коллектив был сработавшимся, Виктор считал, что найти таких же молодых ребят, которым бы было интересно развиваться и зарабатывать деньги не сложно. И столкнулся он с тем же, с чем и я. Говорит, что менял работников в течение года каждый месяц. В итоге распрощался со всеми и теперь работает один.
-Да-говорит-заказов теперь выполняется сильно меньше, но не приходится трепать нервы, сражаясь с людьми за то, чтобы они зарабатывали себе деньги (даже представить сложно, насколько это абсурдно). То СуперРаботник в запой уйдет, проработав три дня, то- говорит- бабуля 70ти лет попросит после монтажа окна, вынесли из ее квартиры старое на помойку.
Казалось бы, обычная, человеческая не напряжная просьба, но нет. В грубой форме от работника работодателю поступает ответ, что с какой стати, тот должен выполнять эту работу бесплатно… Так и живем.
Владельцы собственного дела - глупые идеалисты, работающие по совести и с любовью к собственному делу, считающие, что весь мир должен жить также,...а вот мир так не считает...( Печалька.
Сколько же сил человек тратит впустую, направляя свою энергию на сплетни, просмотры ютуба и ничегонеделанья, вместо того, чтобы с жадностью получать бесплатные знания и навык, за который, тебе еще и платят. Направь всю энергию в то, что приносит знания и деньги, и ты достигнешь всего, что только пожелаешь.
П.С. Я, кстати, с помощницами тоже распрощалась месяца на два раньше, чем планировала. Не вижу смысла платить за то, что люди пьют чай и смотрят ютуб, пока я деньги зарабатываю.
