Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

После рождение ребёнка у молодой мамы, возникает вопрос могу ли Я работать? так как по факту пособие недостаточно для обеспечения ребёнка, да и если время позволяет хочется провести его с пользой. Начнём с того, что работодатель не вправе вас вызвать из отпуска по производственным причинам, а значит это всегда только ваша инициатива. К сожалению выйти на полный рабочий день, то есть на 8 часов если у вас 5 дневная неделя, строго запрещено! В таком случае пособие вы получать не будете. Существует два варианта работы это: 1. Выход на неполный рабочий день. Для этого необходимо написать заявление о намерении выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, работодатель издает соответствующий приказ. На основании приказа готовится дополнительное соглашение к трудовому договору которое подписывается обеими сторонами. Это регламентируется ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпу

После рождение ребёнка у молодой мамы, возникает вопрос могу ли Я работать? так как по факту пособие недостаточно для обеспечения ребёнка, да и если время позволяет хочется провести его с пользой.

Начнём с того, что работодатель не вправе вас вызвать из отпуска по производственным причинам, а значит это всегда только ваша инициатива.

К сожалению выйти на полный рабочий день, то есть на 8 часов если у вас 5 дневная неделя, строго запрещено! В таком случае пособие вы получать не будете.

Существует два варианта работы это:

1. Выход на неполный рабочий день. Для этого необходимо написать заявление о намерении выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, работодатель издает соответствующий приказ. На основании приказа готовится дополнительное соглашение к трудовому договору которое подписывается обеими сторонами.

Это регламентируется ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."

Прошу обратить внимание! Если норма составляет 40 часов в неделю, то вы можете отработать только 20 часов. Если у вас был 8 часовой рабочий день, а работодатель сократит его до 7 часов, это не будет не полным рабочим днём и суд вас обяжет вернуть пособие обратно. (Согласно Определению ВС РФ от 18 июля 2017 г. по делу № А13-2070/2016года)

2. Второй способ это заключение ГПХ договора - так например договор подряда. Однако ключевым фактором является, что ГПХ договор не должен носить признаки трудового договора.

Так же вы можете трудоустроится по совместительству у вашего работодателя, так и у нового работодателя, количество трудоустройств по совместительству не ограничено.

Примечание* - в данный статье Я говорю а маме, предполагая что именно она идёт в отпуск по уходу за ребёнком, если в семье выбор пал на отца и он идёт в отпуск, то тогда данная статья будет в отношение отца.

Понравилась статья!✔️ подпишитесь на канал, и поставьте свой 👍.
Для вас это всего один клик, а для меня прекрасная мотивация работать еще усердней над развитием этого канала. Спасибо за вашу поддержку.