Организации, имеющие положительную историю работы без возникновения страховых случаев, получают скидку к тарифу по взносам на травматизм. Ранее порядок предоставления скидки утверждал Минтруда, теперь же эти полномочия возложены на ФСС. Новый Административный регламент предоставления работодателям скидок к страховому тарифу по взносам на травматизм уже вступил в силу. В чем основные отличия от прежнего порядка и кто из работодателей вправе получить скидку в 2020 г., узнайте в нашей статье.
Нормативная база: что изменилось
ФСС имеет право устанавливать для организаций тариф по взносам на травматизм с учетом скидки или надбавки. Максимальный размер скидки или надбавки составляет 40% от установленного тарифа.
Регламент по предоставлению скидки по взносам на травматизм ранее утверждался Министерством труда (приказ от 06.09.2012 № 177н) и при предоставлении скидки ФСС руководствовался Правилами, утвержденными постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524. Для определения конкретного показателя скидки ФСС использовал Методику, утвержденную приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н.
При принятии решений о предоставлении скидки на 2020 г. территориальные ФСС будут руководствоваться новым Административным регламентом, который Фонд разработал самостоятельно (приказ ФСС от 25.04.2019 № 231). Новый документ вступил в силу с 20.10.2019 г.
Новый документ практически полностью идентичен ранее действующему. Сохранился и порядок подачи заявления и сроки подачи – до 1 ноября.
Изменилась только форма заявления. Новый шаблон можно взять из Приложения к Административному регламенту.
Кто из работодателей может рассчитывать на скидку?
Получить скидку на тариф работодатель может при соблюдении следующих условий:
- деятельность ведется более 3 лет;
- в предшествующем подаче заявления году отсутствовал страховой случай со смертельным исходом (смерть по вине третьих лиц не учитывается).
Размер предоставляемой скидки рассчитывается по итогам работы организации за последние 3 года (п.1 ст.22 закона № 125-ФЗ от 24.06.1998 и п.3, п.4, п.8 Правил).
Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс.
Порядок получения скидки следующий:
- дождаться утверждения ФСС основных показателей на следующий финансовый год;
- подать в территориальное подразделение ФСС заявление на получение скидки.
Правила требуют подать заявление на скидку до 1 ноября текущего года (п.7 Правил).
На размер скидки влияют:
- результаты СОУТ;
Решение о предоставлении или об отказе в скидке ФСС обязана принять до 1 декабря текущего года. В течение 5 дней после принятия решения заявитель будет уведомлен о нем под расписку или посредством курьерской службы (п.9 Правил).
Однако такое решение имеет и обратную силу: ФСС может отозвать его, если выявит недостоверность сведений, которые повлияли на решение о предоставлении скидки.
Итоги
Несмотря на то, что разработка и утверждение Административного регламента теперь переданы ФСС, для работодателей мало что изменилось. Обновилась только форма подачи заявления. Подать его в территориальное подразделение ФСС по-прежнему нужно до 1 ноября текущего года.
О других новостях, касающихся взносов в ФСС, узнайте в нашей рубрике «Страховые взносы».