Найти в Дзене

Беременной дадут не только основной, но и дополнительный отпуск

Беременная женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (статьи 122, 260 Трудового кодекса Российской Федерации). Замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам денежной компенсацией не допускается (часть 3 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации). Для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю предоставляется письменное заявление беременной женщины и листок нетрудоспособности. В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса Российской Федерации количество предоставляемых дней отпуска по беременности и родам рассчитывается следующим образом: - 70 дней до родов и 70 после родов для женщин, у которых беременность протекает без осложнений и ребёнок ожидается один; - 70 дней до родов и 86 д

Беременная женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (статьи 122, 260 Трудового кодекса Российской Федерации).

Замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам денежной компенсацией не допускается (часть 3 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю предоставляется письменное заявление беременной женщины и листок нетрудоспособности.

В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса Российской Федерации количество предоставляемых дней отпуска по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
- 70 дней до родов и 70 после родов для женщин, у которых беременность протекает без осложнений и ребёнок ожидается один;
- 70 дней до родов и 86 дней после родов, если роды прошли с осложнениями, и женщине было сделано кесарево сечение. В этом случае, больничный продлевает врач роддома, который принимал роды;
- 84 дня до родов и 110 дней после родов, если у женщины многоплодная беременность. Если до родов не было известно, что женщина ожидает 2-х и более детей, то ей предоставляется стандартный отпуск 140 дней, который впоследствии продлевается врачом медицинского учреждения (роддома).

Для беременных женщин, проживающих (работающих) в Брянской области на территории зоны проживания с правом на отселение, дородовой отпуск составляет 90 дней для проведения оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения (пункт 6 части 1 статьи 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Перечень таких населённых пунктов приведён в Постановлении Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 года № 1074 «Об утверждении перечня населённых пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Рекомендуем также к прочтению статью "О чём работодатель не расскажет своей работнице, которая недавно родила?"

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ В СОЦСЕТЯХ СО СВОИМИ ДРУЗЬЯМИ!