В середине декабря работодатели должны утвердить график отпусков на 2020 год. И у вас еще есть время прикинуть, когда именно вы хотите отправиться отдыхать. А мы расскажем, в каких месяцах это выгодно делать.
Несколько слов о графике отпусков
График отпусков на будущий год работодатели должны утвердить не позднее 17 декабря. При составлении графика отпусков работодатель может учитывать отпускные пожелания работников, но делать это он не обязан. Правда, есть категории работников, пожелания относительно отпуска которых работодатель обязан брать в расчет. К таким работникам, к примеру, относятся сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет. Также сотруднику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, работодатель по желанию такого работника обязан предоставить отпуск в этот период.
Утвержденный график обязателен как для работодателя, так и для работника.
Месяцы, в которых выгодно отдыхать
Тем работникам, которые получают оклад, выгодно брать отпуск в те месяцы, в которых больше рабочих дней. Дело в том, что в месяцах, в которых много выходных и праздничных дней, один рабочий день сотрудника стоит дороже, чем в тех месяцах, когда выходных/праздников мало. И в «дорогие» месяцы выгоднее работать, а не отдыхать. Ведь получается, что для того, чтобы заработать одну и ту же сумму, в «дорогие» месяцы работнику нужно трудиться меньше дней, чем в «дешевые» месяцы.
Поясним на примере. Допустим, сотруднику установлен оклад в размере 30000 руб. В мае 2020 года 17 рабочих дней и 14 выходных/праздничных дней. Соответственно, один рабочий день сотрудника в мае «стоит» 1764,71 руб. (30000 руб. / 17 дней). А вот в июне 2020 года уже 21 рабочий день и 9 выходных и праздничных дней. Значит, один июньский рабочий день сотрудника «стоит» 1428,57 руб. Разница налицо. То есть выгоднее уйти в отпуск в июне.
Отпускной рейтинг месяцев 2020 года
Приведем рейтинг месяцев в порядке их выгодности в плане отпуска:
1 место. Июль, Декабрь (23 рабочих дня).
2 место. Апрель, Сентябрь, Октябрь (22 рабочих дня).
3 место. Март, Июнь, Август (21 рабочий день).
4 место. Ноябрь (20 рабочих дней).
5 место. Февраль (19 рабочих дней).
6 место. Январь, Май (17 рабочих дней).
А ваш работодатель прислушивается к отпускным пожеланиям работников при составлении графика отпусков? Напишите об этом в комментариях