Кризис экономики вновь вывел вопрос «серых» зарплат в актуальную обсуждаемую тему.
Так называемая «серая зарплата» устраивает обе стороны в период «хорошо, пока все хорошо». Дальше события развиваются по сценарию:
Работодатель договаривается с работником при трудоустройстве о "двойной системе оплаты труда".
Работники соглашаются с предложением работодателя получать часть заработной платы «в конверте».
Когда работодатель по каким-либо причинам перестает платить неофициальную часть, возникает конфликт.
Работник задается вопросом куда бежать и что делать?
В профессиональных сообществах вопрос "двойной системы оплаты труда" стал достаточно обсуждаемой темой. Очередной пострадавший работник задает вопрос как быть и что можно/нужно сделать?
А вот тут однозначного ответа нет:
- Можно предложить работнику договариваться с работодателем, ориентируясь на персональную ответственность работодателя и владение работником "ценной информацией".
- Можно предложить работнику пойти в суд, но даже наличие подтверждающих документов (банковские выписки, справки о доходах и пр.) не являются гарантией успеха в суде.
При условии, что работнику все же удастся предоставить доказательства, пройти все инстанции и выиграть дело, нужно помнить, что работнику будет доначислен НДФЛ на всю ранее выплаченную заработную плату в конверте.
Вопрос однозначного законно обоснованного решения не имеет!
Теперь вопросом серых заработных плат заинтересовалась и налоговая служба.
В ведомстве объявили, что в стране увеличился объем выплаты заработных плат в конверте. Налоговики посчитали (наконец-то), что такая ситуация требует внимания властей!
ФНС объявила, что многие граждане в РФ получают серую зарплату. ФНС проанализировала сведения о доходах и расходах физических лиц.
И, как оказалось, что расходы населения существенно превышают доходы.
В налоговой службе также отмечают, что во многих компаниях работники сейчас получают зарплату ниже средней. Часто она даже не дотягивает до МРОТ и прожиточного минимума.
Из вышеперчисленных данных ФНС делает вывод, что большую часть денег работники компаний получают по серым схемам. Служба намерена переломить такую тенденцию.
Портал Superjob.ru опросил 1600 россиян, согласны ли они на черную или серую зарплату:
- 42% респондента сказали - «да»;
- 36% респондента сказали - «нет»;
- 22% респондента затруднились ответить.
Выводы:
Работодателям необходимо приготовиться к тому, что налоговая служба будет внимательнее следить за тем, как работодатели перечисляют НДФЛ с зарплат работников.
Работникам, соглашающимся на предложение работодателей получать зарплату в конверте, помнить, что при возникновении спорных ситуаций, шанс получить оспариваемую сумму даже при обращении в суд, минимален.
А потому:
- Нужно понимать, что "принимая решение, принимаешь и ответственность".
- Нужно помнить, что "доверять хорошо, слишком доверять опасно".
В подготовке материала использовались данные журнала «Трудовой спор».
Ставьте "Like" и подписывайтесь на канал. Присоединяйтесь к нам на Facebook - группа @Rabota.bez.Riska В материалах и обсуждениях проекта Rabota.bez.Riska каждый найдет для себя что-то полезное.
С уважением к Вам!