Минтруд пояснил, может ли работодатель предусмотреть в штатном расписании должность специалиста по охране труда на 0,5 ставки, если общая численность работников более 300 человек.
Что говорит закон
По закону работодатели, численность сотрудников у которых превышает 50 человек, должны иметь службу охраны труда или должность специалиста по охране труда в штатном расписании.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников в ней определяются работодателем с учетом рекомендаций, утверждённых постановлением Минтруда от 08.02.2000 № 14.
Там мы можем прочитать: «структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
Но есть одно Но
Верховный Суд РФ (постановление пленума от 17.03.2004 № 2) разрешает работодателям «в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом» самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения.
На самостоятельное усмотрение работодателя оставляют штатное расписание, конкретное содержание должностных инструкций, наименование должностей, подбор и расстановка кадров и т.д
В итоге получатся, что законодательство допускает оформление в организации специалиста по охране труда даже на 0,5 ставки.
Следите за новостями в любимой социальной сети или мессенджере - Вконтакте, Фейсбуке,Телеграме
Читайте также:
Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках
Задолженности по зарплате будут списывать сразу со счета работодателя
Роструд напомнил, что нельзя просто так просить сотрудников выйти на работу в праздник или выходной
Источник: buh.ru