Аналитики выяснили, что компании, где среди основателей есть хотя бы одна женщина, собирают больше венчурных денег, чем стартапы, которыми руководят исключительно мужчины. Однако «женских» компаний по всему миру лишь 22%.
Центр Kauffman Fellows опубликовал исследование, которое показывает, какую выгоду может принести компании женщина в руководстве, сообщает Bloomberg. Например, если среди основателей есть хотя бы одна женщина, то в среднем стартап привлечет на 21% инвестиций больше.
Эксперты проанализировали 90 тыс. американских компаний, финансируемых венчурным капиталом в период между 2001 и 2018 годами. На ранних этапах стартапы со смешанным составом в руководстве собирали примерно столько же денег, сколько компании, возглавляемые только мужчинами.
Однако уже к третьему и четвертому раундам финансирования стартапы, основанные в том числе женщинами, привлекли примерно $23 млн по сравнению с $18 млн, вложенными в «мужские» компании.
Плохая новость, как отмечают исследователи, в том, что по всему миру только около 22% стартапов имеют среди основателей хотя бы одну женщину.
Кроме того, компании, возглавляемые женщинами, до сих пор сталкиваются с трудностями, когда дело доходит до финансирования. Например, их не воспринимают всерьез или вовсе игнорируют, если среди руководителей нет хотя бы одного мужчины.
Продолжение на сайте «PLATFORMA.MEDIA»