Глава профсоюза полиции Михаил Пашкин о проблемах с личным составом МВД
Уровень укомплектованности личного состава МВД достиг минимума. По итогам 2018 года показатель сократился до 92,6%. Это вызвано опасением пенсионных изменений. Об этом сообщил РБК со ссылкой на отчет ведомства и Счетной палаты.
Уровень укомплектованности достиг минимума за 7 лет. При этом ведомство, напротив, озвучивало планы по увеличению этого показателя до 95%. Как следует из отчета Счетной палаты, наиболее вероятной причиной массовых увольнений стали опасения что пенсионный возраст для силовиков будет повышен. Поэтому те, кто накопил необходимый стаж службы, ушли на заслуженный отдых.
Представители министерства никак не комментируют снижение показателя укомплектованности. Впрочем, как и в прошлом году. Все сведения предоставлены ведомством в рамках отчета о реализации госпрограммы по обеспечению общественного порядка.
В 2018-м в России был повышен пенсионный возраст, но силовиков это пока не коснулось. Вполне вероятно, что причиной страха сотрудников стали слова вице-премьера о возможном изменении норм по выслуге лет, прозвучавшие ранее.
Руководитель московского профсоюза полиции Михаил Пашкин считает, что слухи о возможном повышении возраста выхода на пенсию, действительно, могли подтолкнуть некоторых сотрудников оставить должности. Тем не менее основную причину массового оттока кадров из МВД Пашкин видит в коррупции и недофинансировании подразделений:
— Года 2 назад появились слухи, что увеличат срок службы, его действительно увеличили. Люди начали массово писать рапорты на пенсию. Но основная причина не в этом, а в том, что идет недофинансирование МВД. У нас на сайте есть письмо главбуха по СЗАО о том, что сотрудникам не выплатили деньги за работу в выходные и праздники. Начальник УВД сказал, что средства выделены. Надо разбираться Счетной палате, я считаю, были ли выделены деньги и куда они делись.
Михаил Пашкин полагает что реальный уровень укомплектованности состава может оказаться ниже, чем 92,6%. Он отмечает, что больше всего не хватает сотрудников в районных отделениях полиции и среди участковых:
— Там, где все хорошо, сытно – УСБ, ОБЭП – там комплект полный, а «на земле» – ППС, участковые – не хватает людей. Можно судить о том, где больше коррупции, по тому, где некомплект сотрудников. Например, в Орехово-Зуевском отделе дознания вместо 25 работают 7 человек – это в 4 раза меньше, чем положено. Там ни компьютеров не было, пока профсоюз наш не вмешался, ни канцелярских принадлежностей. Даже молодые сотрудники, когда видят этот бардак, быстро уходят, не то что те, кто уже может выйти на пенсию.