Ничто не вызывает столько яростных споров, как зарплата в школе. Раскроем тайну и посчитаем на примерах, сколько же может получать учитель, администрация и директор.
Итак, финансирование..... Как много в этом звуке....
Кто думает о больших деньгах, которые гребут учителя и администраторы в школах - глубоко ошибается. Рассмотрим схему финансирования. В нашем случае, речь пойдет о муниципальной школе, в которой обучаются 1000 человек, педагогов в такой школе около 60, плюс техперсонал человек 20. Сколько же и кто получает. Начнем с простого.
Есть норматив подушевого финансирования. Это сумма в рублях за год на одного человека. Все школы, которые не являются малокомплектными финансируются по этому принципу. Норматив разный для дошкольников, младших школьников, 5-9 классов и 9-11 классов. Плюс свои нормативы есть для детей с ограниченными возможностями здоровья и иных сложных категорий. Применительно к нашей школе эта сумма составляет примерно 25 млн. руб. в год. Это наш любимый фонд оплаты труда. При условии, что его отдали весь, что далеко не факт. Нам, например, регулярно не выделяют 3-5 %.
От 25 млн. 5% - это 1,25 млн. рублей - стимулирующие выплаты - гуд бай!
Осталось 24 млн. Делим его в соотношении 20 к 80. 20% - фонд технического персонала (дворники, рабочие, технички и пр.), 80% - фонд педработников. В нашем примере это 5 млн. и 19 млн. Из этих сумм вычитаем 30,2% - это отчисления в разные фонды (соцстрах, пенсионный и др.) Остается 3,5 и 13 млн. соответственно. Делим это все на 12 месяцев и получаем месячный фонд оплаты труда. Т.е. 291 тыс. и 1,1 млн. руб. Сразу оговорюсь, что цифры я сильно округляю, чтобы был понятен принцип. Конкретику всегда можно взять на сайте любой школы в разделе "Финансово-хозяйственная деятельность".
Оставим пока эти цифры, пойдем считать с другой стороны.
Зарплата учителя и любого другого работника школы складывается из базового оклада и различных доплат. Размер оклада указан в положении об оплате, которое принято в школе. Обычно их разрабатывают в муниципалитете одинаковое для всех. Причем размер оклада и минимальный размер оплаты труда никак между собой не связаны, и, естественно, не равны. Я знаю школы, где такой оклад равен 5800 руб, 7200 руб, 9100 руб., самый большой из тех, которые я встречал - 12 тыс.
Для удобства подсчета возьмем оклад в 10000 руб. (что достаточно хорошо для Немосквы).
Для начинающего учителя (1-5 лет после начала работы):
10000 - оклад за 18 часов в неделю.
Плюс доплата за классное руководство - 1000 руб. (в моем регионе);
Плюс доплата за кабинет и проверку тетрадей (5% + 1%) - 600 руб.
Доплата за стаж со второго года работы (5%) - 500 руб.
ВСЁ! Итого 12100 руб. Минус 13%, на руки вчерашний студент получает 10527 руб. И можно ни в чем себе не отказывать.
18 часов - нагрузка маленькая. Средняя нагрузка в моей школе у предметника - 1,5 ставки, т.е. 27 часов. Дели 27 часов на 5 дней в неделю получаем 5-6 уроков в день. При такой нагрузке молодой учитель качественно работать не способен. Это я как директор говорю. Зарплата в этом случае вырастает до 14877 руб. на руки.
Есть еще вопросы о том, почему молодежь после вуза в школу не идет?
Для опытного учителя высокой квалификации:
В моей школе это педагог со стажем работы более 20 лет, с высшей категорией (а некоторые и с ученой степенью).
Считаем: 10000 оклад,
Доплата за квалификационную категорию (30% высшая и 15% первая) - 3000 руб.;
Доплата за стаж (20%) - 2000 руб.
Классное руководство, тетради и кабинет: 2100 руб.
Доплата за ведомственную награду, например, Почетный работник общего образования РФ (15%) - 1500;
За ученую степень (кандидат наук 25%, доктор 30%) - 2500 руб.
Итого: учитель с высшей категорией, наградой и ученой степенью (это почти фантастика, но иногда встречаются) - 21100 руб. (на руки 18357 руб.). Можно взять 2 ставки, тогда умножатся 2 доплаты за категорию, они изменяются пропорционально ставке. Получим 29667 руб. за 36 уроков в неделю, т.е. 7-8 уроков в день.
В реальности 2 ставки не все могут взять чисто физически, кандидатов наук с высшей категорией в школах тоже немного, так что опытный, хороший учитель с 1,5 ставками получает в обычной средней провинциальной школе не более 20 тыс. рублей на руки.
На этом сделаем перерыв. В следующей статье поговорим о зарплате администрации, стимулирующих и иных особенностях.