Генеральная прокуратора России представила данные о количестве уголовных дел, возбужденных в течение 2018-го и первой половины 2019 года по статье 144.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Она предусматривает уголовную ответственность работодателей за дискриминацию по возрасту так называемых предпенсионеров (то есть граждан, которым до выхода на пенсию менее пяти лет).
Оказалось, что за все это время на территории РФ не было возбуждено по данной статье ни одного уголовного дела. Сама статья появилась в УК РФ в октябре прошлого года одновременно с принятием пенсионной реформы, когда был существенно увеличен пенсионный возраст. Введение такой нормы в УК было призвано защитить трудовые права тех, кому осталось до пенсии несколько лет, и не оставить их без работы. Однако, как признали в Генпрокуратуре, статья практически не работает, поскольку даже при отказе от приема на работу или при увольнении предпенсионеров, по сути, невозможно доказать дискриминационные мотивы.
При этом увольнения предпенсионеров приобрели уже массовый характер. Об этом свидетельствует статистика Минтруда. Во втором квартале текущего года количество предпенсионеров, зарегистрированных как безработные в службах занятости, выросло на 8,5% по сравнению с предыдущим кварталом и достигло 122,6 тыс. человек. Чаще всего работодатель избавляется от таких сотрудников по каким-то формальным признакам. Оказывать им помощь пытается трудовая инспекция. За 9 месяцев 2019 года в это ведомство поступило около 1,8 тыс. жалоб предпенсионеров. Примерно четверть из них были связаны именно с незаконным увольнением по возрасту.
Источник: https://pensiyagid.ru/novosti/statya-uk-ob-uvolnenii-predpensionerov-ne-rabotaet/