Электронные трудовые книжки: ЗА и ПРОТИВ
🔸
Думаю, что все уже слышали о возможном введении в нашей стране с 2020 года электронных трудовых книжек. Переход планируется вводить поэтапно и осуществляться он будет с согласия самого человека☝🏻. Работодателю это позволит сократить издержки, а у граждан будет удобный доступ к информации о своем труде. Но так ли радужно все будет🧐? В сегодняшней статье давайте разберем плюсы и минусы электронных трудовых книжек.
🔸
🖇Немного фактов
Содержание электронных трудовых книжек будет идентичным содержанию бумажных. В новых книжках сохранится почти весь перечень сведений: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания увольнения. Единственное, что содержаться не будет - это информация об образовании.
Где будет доступ к новой электронной версии? Всю необходимую информацию возможно будет получить в личном кабинете на портале Госуслуг, либо же на в личном кабинете на портале Пенсионного фонда. Кроме того, если появится потребность в предоставлении ряда сведений из электронной трудовой книжки на бумажном носителе📝, можно будет подать заявку в МФЦ, в ПФР или обратиться к работодателю.
🔸
❓Для чего нужен переход к электронным трудовым?
Преимущества перехода очевидны для обеих сторон трудовых отношения:
➕Удобный, а главное оперативный доступ работников к информации из трудовой книжки ( потеряться она не сможет, не придется тратить время на ее восстановление);
➕Работодателям не нужно будет вести учет, закупать журналы, бланки трудовых и вкладышей (снизится риск внесения неточных и недостоверных сведений и издержки);
➕Появится больше возможностей для дистанционного трудоустройства;
➕Использование сведений из электронных трудовых книжек будет полезно для получения гос.услуг;
➕В целом работы для кадровых специалистов будет меньше.
🔸
❓Есть ли минусы?
➖Несмотря на то, что ПФР гарантирует безопасность и сохранность всех данных, это не исключает риска утери данных или хакерских атак;
➖Потеря данных по трудовому стажу, опасности условий труда;
➖Отсутствие приватности (далеко не все граждане готовы предоставлять информацию, которая будет находиться в легком доступе);
➖Введение электронных трудовых книжек - проект достаточно дорогой, возникает резонный вопрос: а как будет обстоять дело в малоразвитых регионах нашей страны, где и нормального доступа в интернет и то нет?
🔸
А вы ЗА или ПРОТИВ? Делитесь мнением в комментариях👉🏻
🔸
Понравилась статья? Ставь 👍🏻
🔸
Больше интересной и полезной информации по теме трудового права ищите на нашем YouTube канале: