В своих предыдущих статьях здесь и здесь я рассматривал зарплату с точки зрения региона и уникальности профессии. Сейчас, мне бы хотелось рассмотреть ее с точки зрения того, что хозяин вынужден делиться с работником частью своей прибыли.
Вполне логично, что каждая копейка, которую работодатель не доплатил своему работнику является прибылью хозяина и главная цель хозяина это извлечение прибыли из своих активов. Однако хозяину приходится сталкиваться с тем, что он не может работать один на своем предприятии в связи с чем ему приходится нанимать персонал.
Здесь перед хозяином встает вопрос: "Кому и сколько я должен заплатить для того, чтобы он постоянно приносил мне прибыль?". И логичным ответом на этой является то, что бОльшая зарплата будет выплачиваться тем, чья хорошая работа будет обеспечивать владельцу постоянный выпуск высококачественной продукции. И здесь возникает вопрос - а что это за люди, от которых это зависит? Исходя из опыта, полученного тем или иным путем хозяин поймет, что это...
- Высококвалифицированные наладчики, которые непосредственно отвечают за выпуск готовой продукции и решение всех нештатных ситуаций (ремонты, появление брака и т.д.)
- Специалист, отвечающий полностью за весь технологический процесс предприятия
- Управляющий завода или цехами завода. Сотрудников так или иначе надо организовывать и уметь ими управлять
- Финансовое управление всем заводом (фин.директор, глав.бух). Эти люди только косвенно отвечают за выпуск готовой продукции, но так или иначе их качественная работа помогает хозяину получать максимальную прибыль
Надо понимать, что подобных специалистов не может быть более чем 2-3% от численности персонала предприятия. Именно эти люди и будут получать самые высокие зарплаты на заводе, а вот какие конкретно у них будут зарплаты в том числе зависит от первых двух факторов на которые я давал ссылки в начале статьи.
Поэтому - если вы хотите высокую зарплату, старайтесь получить навыки, чтобы стать теми о ком я написал в этой статье. Заставьте хозяина делиться с вами своей прибылью
Если вам понравилось поставьте лайк, подпишитесь на мой аккаунт. Здесь я рассказываю о неприятных, но полезных фактах...