Мы не учимся на чужих ошибках. Мы их повторяем.
Совсем недавно произошел случай, который открыл мне глаза на один жизненный аспект. Я столкнулся с ситуацией, когда человек какое-то время работал в организации и поняв, что владелец ведет бизнес как-то очень странно — ушел оттуда. Что странного было в подходе к ведению бизнеса? Патологическое нежелание руководства исполнять обещания перед заказчиками. Брались заказы и предоплата. На этом все. Так же и с сотрудниками — задержки зарплаты, лишения обещанных премий. Как правило все, выяснения отношений между участниками возникающих ситуаций происходили в лучших традициях 90-х. В органы никто не обращался. Предпочитали приходить и громить офис, с последующим проламыванием головы руководителя и все в этом духе. Но потом наводился порядок, голова заживала и все начиналось заново.
В один из таких дней, человеку надоело все это наблюдать и он уволился. Неоднократно в разговоре со мной говорилось «начну свой бизнес и уж точно не буду так его вести» или «да как так можно людей обманывать и все как с гуся вода. Нет я так точно не буду»
Сейчас на человека подано ряд исков (как индивидуальных, так и коллективных), приходится скитаться, переезжать с места на место, чтобы не нашли. Человек открыл свой бизнес, и почему-то продолжил линию его ведения, которую привык наблюдать в прежней организации. Да не просто продолжил, а возвел ее до небывалых масштабов.
Вот тут я и задумался. На сколько сильно мы впитываем все то, что нас окружает каждый день? Почему мы мимикрируем под обстоятельства? Зачастую получается, что мы не просто повторяем впитанный опыт, так еще и умножаем все на два, как в приведенном примере.