Для понимания сути СУПР сначала определим, что такое профессиональные риски, как можно их регулировать.
Профриск – это вероятность ущерба здоровью персонала в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов. Персоналом организации считаются люди, исполняющие свои трудовые обязанности по договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими законами.
Управление профессиональными рисками – комплекс мероприятий по определению, анализу, уменьшению их уровней. Сами принципы работы с профрисками можно определить как:
- Максимальное устранение вредных (опасных факторов).
- Выявление и анализ неизбежных рисков. Для этого существует множество методик, выбор конкретной остается на усмотрение руководства организации.
- Устранение причин.
- Адаптация рабочих мест и технологического процесса к выявленным профрискам.
- Модернизация производственной базы.
- Приоритетное применение средств коллективной защиты.
- Создание и внедрение последовательной политики профилактики профрисков.
Все работодатели, независимо от размера организации, должны создать и обеспечить функционирование Системы управления охраной труда. В справочной Системе «Охрана труда» читайте рекомендацию директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Коржа по поэтапному внедрению СУОТ на предприятии.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru".