«Пациент, проснитесь!!! Вам пора принять снотворное!»
Как часто вы сталкиваетесь с людской глупостью? Откуда она идет?
Ответ дает принцип Питера: «В иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности».
Если человек хорошо справляется с работой, то он кандидат на повышение в должности. И его будут повышать до тех пор, пока он не станет НЕКОМПЕТЕНТНЫМ.
Дальше его двигать не будут (некомпетентен), но и вниз по иерархии его тоже не опускают. Свой же человек.
В результате со временем ключевые должности занимают некомпетентные люди. Подумайте об этом.
Причина некомпетентности может таиться в системе ПОВЫШЕНИЯ по должности.
Если ты хороший преподаватель, то это еще не означает, что ты будешь хорошим заведующим кафедрой. А если ты отличный завкафедрой, то не факт, что останешься отличным на посту декана или ректора.
Часто повышение является ловушкой. Человек получает больше денег, но на него сваливается больше работы. Он теряет прелести прежней спокойной жизни. Кроме того, он рано или поздно достигнет уровня своей некомпетентности. Это неизбежно.
Каждый из нас стремится к уровню своей некомпетентности.
Сохранить компетентность можно, отказавшись от повышений и развиваясь в пределах своего уровня.
Рекомендую прочитать книгу «Принцип Питера». Это одна из сильнейших книг, прочитанных мною за последний год. Она откроет вам глаза на многое.
Владимир Никонов
Подписывайтесь на канал: https://zen.yandex.ru/nikonov