Всем привет! Давайте сегодня поговорим о возможности перехода российских граждан на 4 дневную рабочую неделю и откуда ниточка дала начало!
13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.
Отмечается, что это позволит повысить производительность труда сотрудников не менее чем на 20%, потому что они будут более сосредоточенными, а вероятность развития каких-либо заболеваний снизится. При этом было отмечено, что четырехдневная рабочая неделя появится не ранее чем через 10 – 15 лет, и далеко не факт, что это на самом деле случится.
Главная причина, почему нельзя сократить рабочую неделю сейчас – значительно сокращение доходов различных предприятий, а это негативно скажется на экономике всей страны, ведь размер налогов также снизится.
Также было отмечено, что снизить рабочую неделю в настоящее время можно только в таких отраслях, где важно не количество отработанных часов, а итоговой результат. На практике это означает, что проще всего провести такую «реформу» в IT-секторе и маркетинге.
А как у них?
Год назад, весной 2018 года компания Perpetual Guardian в ходе исследований перевела работников на четырёхдневную рабочую неделю, начисляя им зарплату за 5 рабочих дней. Впоследствии начальство подвело итоги тестирования, которое длилось на протяжении 6 недель, и сообщило, что компания окончательно переходит на новую систему, сообщает World Economic Forum.
Исследователи, которые занимались проверкой показателей в ходе эксперимента, отметили, что во всех офисах Новой Зеландии у работников снизились показатели стресса и улучшилась работоспособность. К тому же персонал перестал жаловаться на невозможность найти баланс между работой и личной жизнью.
Переход на новую систему в Perpetual Guardian будет по желанию. Работники могут остаться на 5 рабочих дней: тогда им будет позволено приходить на работу позднее и уходить пораньше, чтобы не попасть в пробки и успеть уделить время себе.
Министр трудовых отношений Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй назвал итоги четырёхдневной рабочей недели «очень интересными» и отметил, что он хочет сотрудничать с корпорациями, которые изучают новые модели для современного офиса.
Чем больше работаешь, тем хуже результат...???
Этот эксперимент поднимает много вопросов о производительности труда и культуре долгого рабочего дня, а также об отношении к почасовой работе. Одно ясно уже сейчас: более долгие рабочие часы не обязательно означают большую производительность.
К примеру, Южная Корея имеет одни из самых низких показателей производительности труда среди стран ОЭСР, несмотря на культуру долгих рабочих часов.
Аналогичная ситуация наблюдается и в Европе: в Греции работают чуть ли не больше всех, однако производительность в ВВП на час труда очень низкая.
Япония — ещё один пример страны, где культура долгих рабочих часов не переводится в рост производительности. Сейчас в Японии принимают меры по сокращению переработки и идут на такие шаги, как отключение света в офисах в конце рабочего дня, чтобы не поощрять долгое рабочее время.
А Вы как относитесь к переходу на 4 дневную рабочую неделю или Вас всё устраивает?