Сегодня предлагаю обсудить тему таланта в таком ракурсе-как сотрудничать с талантливым человеком.
"Талант-это сочетание качеств, говорящих о самобытности человеческой личности, её темпераменте, чувстве поэзии, музыкальности. Самое большое зло для таланта-это правила и ограничения. Талант должен считаться с правилами, но не должен быть рабом этих правил" (с) Игорь Моисеев.
Как считаете, можно ли заставить работать талантливого человека в определенных рамках? Допустим, вам нужно заказать картину художнику, постановку танца хореографу, или мультик мультипликатору. Как ставить задачу такому человеку и получить нужный результат?
КАК НЕ НАДО.
1. Требовать пошаговый план действий.
Творчество - сложный процесс. Не всегда понятно, когда творца посетит муза. Чем больше свободы действий вы будете оставлять за творцом, тем лучше.
2. Вмешиваться в процесс.
Творческие люди терпеть не могут дилетантов, которые указывают, что и как делать. Предоставьте право самому художнику решать, в какой руке должна быть кепка у вождя на картине 😉.
3. Требовать отчёта о своих действиях.
Творчество - непредсказуемый процесс. Идея может прийти творцу во время обеда и он сразу побежить её записывать. Или может не прийти в течение долгого времени. Кто-то лучше сочиняет во время прогулки, кто-то дома в тишине, кто-то во время посещения выставки.
КАК ЛУЧШЕ.
1. Попросить сделать эскиз (небольшой фрагмент) того, что вы хотите получить в итоге.
На этом этапе обсудить все детали.
2. Не ставить жёсткие временные рамки.
Лучше брать время с запасом. И дать возможность творцу столько времени, сколько ему нужно. Если вы хотите получить копию того, что он уже делал, то время на работу рассчитать можно. А если вы хотите то, чего ещё не было, то сколько времени это займёт- высчитать невозможно.
3. Можно договориться о промежуточных обсуждениях.
Тогда появится возможность вносить коррективы.
У вас был опыт сотрудничества с талантливым человеком?
Сегодня предлагаю обсудить тему таланта в таком ракурсе-как сотрудничать с талантливым человеком.
"Талант-это сочетание качеств, говорящих о самобытности человеческой личности, её темпераменте, чувстве поэзии, музыкальности. Самое большое зло для таланта-это правила и ограничения. Талант должен считаться с правилами, но не должен быть рабом этих правил" (с) Игорь Моисеев.
Как считаете, можно ли заставить работать талантливого человека в определенных рамках? Допустим, вам нужно заказать картину художнику, постановку танца хореографу, или мультик мультипликатору. Как ставить задачу такому человеку и получить нужный результат?
КАК НЕ НАДО.
1. Требовать пошаговый план действий.
Творчество - сложный процесс. Не всегда понятно, когда творца посетит муза. Чем больше свободы действий вы будете оставлять за творцом, тем лучше.
2. Вмешиваться в процесс.
Творческие люди терпеть не могут дилетантов, которые указывают, что и как делать. Предоставьте право самому художнику решать, в какой руке должна быть кепка у вождя на картине 😉.
3. Требовать отчёта о своих действиях.
Творчество - непредсказуемый процесс. Идея может прийти творцу во время обеда и он сразу побежить её записывать. Или может не прийти в течение долгого времени. Кто-то лучше сочиняет во время прогулки, кто-то дома в тишине, кто-то во время посещения выставки.
КАК ЛУЧШЕ.
1. Попросить сделать эскиз (небольшой фрагмент) того, что вы хотите получить в итоге.
На этом этапе обсудить все детали.
2. Не ставить жёсткие временные рамки.
Лучше брать время с запасом. И дать возможность творцу столько времени, сколько ему нужно. Если вы хотите получить копию того, что он уже делал, то время на работу рассчитать можно. А если вы хотите то, чего ещё не было, то сколько времени это займёт- высчитать невозможно.
3. Можно договориться о промежуточных обсуждениях.
Тогда появится возможность вносить коррективы.
У вас был опыт сотрудничества с талантливым человеком?
