В Трудовой кодекс внесут важную поправку. Согласно этой новой поправке, сотрудница, находящаяся в декрете, обязана предупредить работодателя о желании выйти на свое рабочее место. Предупреждение подается в письменном виде, за 5 рабочих дней до планируемого досрочного выхода.
Данная поправка очень важна, поскольку на сегодняшний день такого обязательства для декретниц просто нет. Положение сотрудника, который временно выполняет обязанности работника в декрете, очень шаткое. В любой неожиданный момент ему могут предложить уволиться в связи с внезапным выходом сотрудника постоянного.
Для работодателей такая внезапность тоже нежелательна. Неожиданный выход сотрудника из декрета приведет к тому, что необходимо немедленно делать кадровые перестановки, произвести расчет с временным сотрудником, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Временный сотрудник должен быть предупрежден о грядущих изменениях в его служебном положении за 3 рабочих дня.