Двадцатилетние или, как их еще называют, поколение Z не хотят сидеть в офисе. Так ведь никто не хочет, скажете вы и будете правы. Действительно, мало кто мечтает о такой судьбе.
Однако при этом работники старше 30 жалуются, ругаются в соцсетях, но все же, в большинстве своем, терпят. А двадцатилетние ищут выход.
И находят его в самых неожиданных местах.
За последнее время я узнал сразу три удивительные истории на эту тему.
Анна, работавшая после окончания вуза со мной уже 2 года, внезапно объявила о своем решении уволиться. Как часто бывает, произошло это сразу после отпуска. Оказывается, когда Анна летела в самолете, она задумалась о работе стюардессы. Приехав домой, начала гуглить, нашла вакансию и в порыве откликнулась на нее. Ее пригласили на собеседование. Сейчас Анна уже готовиться к своему первому рабочему полету.
Признаюсь, Анна меня поразила. Узнав об этом, она рассказала мне историю своей подруги Светы. Света работала менеджером по персоналу в крупной федеральной сети. Была на хорошем счету, не за горами маячило повышение. Нашла в компании будущего мужа и после свадьбы отправилась с ним в путешествие в Южную Корею, чьей культурой всегда интересовалась.
Через полгода Света вместе с мужем отправились в Корею снова, но уже в качестве... нелегальных мигрантов. Она устроилась в цех полуфабрикатов, он на стройку. Их план - за два года накопить деньги, потом вернуться домой и открыть свое дело. Пока получается откладывать 40-50 тыс. каждый месяц.
Еще одна моя знакомая Гульнара и вовсе оставила работу бизнес-тренера и устроилась администратором отеля к своим родственникам в Турцию. Мотивация: "Когда еще я смогу так поменять свою жизнь".
Эти случаи не исключение. Представители поколения Z (рожденные после 1995г.) по всему миру отказываются работать по найму. Опрос, проведенный недавно британским Открытым университетом среди 2000 респондентов моложе 25 лет показал, что 53% из них не планируют работать в офисе, а 97% хотят со временем открыть свое дело.
Почему так происходит? Можно по-стариковски обвинить "молодежь" в нежелании тяжело работать, впахивать изо дня в день. Однако вряд ли кто отнесет работу стюардессы, администратора в отеле и, тем более, гастарбайтера к разряду легких. Причина в другом.
Для двадцатилетних и жизнь, и работа должны быть, прежде всего, интересными. И потому они могут упорно трудиться, но в необычной, даже экзотической обстановке. А вот терпеть унылые офисные будни выше их сил.
Конечно, нельзя всех мерить одной меркой. И среди них найдутся карьеристы, готовые пройти путь от офисного планктона до акул бизнеса. Просто их гораздо меньше.
Современные компании уже переделывают свои офисы, чтобы привлечь новых работников: яркие цвета. игровые зоны и т.д. Тех, кто не захочет меняться, скоро будут населять только менее требовательные представители старших поколений. Словно региональное отделение КПРФ или дом престарелых.
А вы поддерживаете стремление двадцатилетних сбежать из офиса? Делитесь своим мнением в комментариях.
Лайк и подписка на ваше усмотрение.