Работа не нравится, но увольняться или что-то менять страшно. Знакомая ситуация?
Возможно, вы живете в маленьком городке, где любая работа - это уже достижение, а переезд по каким-то причинам невозможен. А, может быть, вы просто выбираете знакомую и привычную синицу в руке вместо рискованного журавля в небе.
Что же, имеете полное право. Вот только ваш ли это выбор?
Вдруг вы просто таким образом объясняете себе решения, который принял ваш мозг, находящийся во власти ошибок восприятия (когнитивных искажений)?
Еще в 70-х гг. прошлого века при участии нобелевского лауреата Даниэля Канемана было открыто 2 психологических эффекта, которые существенно влияют на наши решения. Это "эффект владения" и "неприятие потерь".
Эффект владения достаточно прост и интуитивно понятен: мы больше ценим те вещи, которыми уже обладаем. Например, вы купили заранее билет на концерт любимой группы или спортивное мероприятие. На входе перекупщик предлагает вам в два раза больше денег за билет, чем он стоил. Примете ли вы предложение?
Исследования показывают, что большинство откажется. Из-за этого эффекта мы переоцениваем то, чем обладаем. И это также касается работы: вы склонны преувеличивать ее достоинства, если идея об увольнении не очевидна,
Неприятие потерь создает дополнительные сложности. Мозг не любит потери. Это даже может вызывать физическое ощущение боли. И потому, как это ни странно, мы сильнее переживаем утрату 1000 рублей, чем их приобретение. И чтобы избежать дискомфорта, мозг заставляет нас отказываться от риска и "сидеть на пятой точке ровно".
Не то, чтобы любой риск был оправдан и погоня за журавлем всегда была правильной стратегией. Это не так. Но, согласитесь, обидно, если ваша осторожность вызвана не объективной оценкой обстоятельств, а искажениями в работе мозга.
Делитесь своим мнением в комментариях.
Лайк и подписка на ваше усмотрение.